Meer informatie en aanmelding

Hierbij nodigen we je uit voor de LR Synergieborrel, de Leidsche Rijn borrel waar ‘puur’ ontmoeten en ‘delen = vermenigvuldigen’ centraal staat! Deze zal plaatsvinden op vrijdag 9 maart 2012, van 16.00 uur tot 19.00 uur. Locatie is “de Hofdame Vleuterweide”, mooi gelegen aan het water in het nieuwe winkelcentrum Vleuterweide in Vleuten. Op iedere borrel introduceren we een thema. Het ongedwongen karakter blijft, aangezien dit door onze bezoekers op prijs wordt gesteld.Meld je hier aan

De eerste Leidsche Rijn synergieborrel nieuwe stijl werd als intiem, persoonlijk en gezellig ervaren. Lees hier enkele reacties van bezoekers.

Zin om kansen en bedreigingen met mede-ondernemers in Leidsche Rijn te delen?  Afgelopen jaren heeft onze borrel ondernemers bij elkaar gebracht, waardoor zij zijn samen gaan werken of elkaar zijn gaan ondersteunen. Wij denken dat we door meer samenwerking er meer voor elkaar kunnen zijn. Voorbeelden waar aan je kunt denken zijn kruisbestuiving van kennis, contacten en diensten, maar ook bundeling van krachten in de facilitaire sfeer zoals huisvesting, gezamenlijke inkoop van contracten (zoals telefoon, internet ed.).

Wat is het thema van 9 maart? Aangezien we ervaren hebben dat er vorige keer een grote behoefte aan een eerste (hernieuwde) kennismaking was herhalen we het thema, nl. kennismaking en verbinding. Wat zijn onze gedeelde waarden/belangen/behoeften? Wat kunnen we voor elkaar betekenen? Hoe willen we dit organiseren?

Wie zien we als doelgroep? Als doelgroep zien we ondernemers en ondernemende professionals, werkzaam als zzp-er of in het kleinbedrijf, die openstaan voor delen van kennis, delen van netwerken, delen van faciliteiten en/of co-creatie.

Hoe verschilt de LR Synergieborrel van andere ondernemersborrels en coffees? Naast een platform voor informeel netwerken willen wij iets extra’s bieden: op een ongedwongen wijze faciliteren dat ondernemers de kracht van ‘delen is vermenigvuldigen’ ervaren. Deelname is gratis. We kiezen er (voorlopig) voor om de borrel zonder sponsoren te organiseren, dus de drankjes zijn voor eigen rekening. Uit de ontvangen feedback hebben we vernomen dat dit juist op prijs wordt gesteld.

Voel jij je aangesproken? Kom dan 9 maart naar de LR Synergieborrel! We vragen je via deze aanmeldlink aan te geven dat je van plan bent te komen. Mocht je verhinderd zijn, maar wel op de hoogte willen blijven van toekomstige activiteiten, meld je dan hier aan voor de mailinglist.

Voel je vrij om deze uitnodiging bij potentieel geïnteresseerden onder de aandacht te brengen.

We hopen de 9e je te mogen verwelkomen!

Han Franssen en Han Oei

p.s. De volgende Synergieborrels zijn gepland op 20 april en 1 juni

Wist je dat de resultaten van al mijn coachtrajecten gemeten worden?

Oei voor Groei wil je graag begeleiden om meetbaar succesvoller te zijn; via business & life coaching, advies, training en/of andere vormen van procesbegeleiding. Monitoren van voortgang en resultaat is hierbij een belangrijk element. Cliënten profiteren o.a. van CoachingPro™: een webbased coachingtool dat coaches, gecoachten, opdrachtgevers en leidinggevenden het instrumentarium biedt om een begeleidingstraject professioneel te ondersteunen. Persoonlijke of gemeenschappelijke (team-) doelstellingen worden hierdoor eerder gerealiseerd.

Het gemiddelde cijfer dat mijn cliënten het afgelopen jaar gaven is een 8.6, en het gemiddelde van de lopende trajecten ligt zelfs nog hoger…

Ik vraag mijn coachees om van elke sessie een reflectieverslag te maken. Hierdoor worden de opgedane inzichten nog eens versterkt en verankerd. Onderdeel van het sessieverslag is het beoordelen van de sessie met een cijfer. Met gepaste trots kan ik vertellen dat het gemiddelde cijfer van alle coachsessies over 2011 een 8.6 is.

Doelstelling voor 2012 is dit mooie cijfer te evenaren of zelfs te overtreffen.

Lees hier enkele ervaringen van mijn cliënten…

Geïnspireerd door de positieve reacties op mijn speedcoachsessies voor interimmanagers  die ik regelmatig bij K+V Interimmanagement verzorg, wil ik ook dichter bij huis ondernemende professionals de mogelijkheid geven om de kracht van (speed-)coaching te ervaren.

Het succes van elk effectief coachtraject wordt voor 80% bepaald in de eerste fase: bij het vaststellen en het helder formuleren van de juiste, meest waarachtige coachvraag. De praktijk leert dat alleen wanneer dat perféct gedaan wordt, een veranderingstraject effectief en duurzaam is.

Dat is precies wat Speedcoaching doet: in korte, krachtige gesprekken van 12 minuten ga ik direct met jou op zoek naar de kern van ieder vraagstuk: waar gaat het nu écht om?

Lees hier over veel voorkomende coachthema’s

En aan het eind van elke sessie heb je gegarandeerd nieuwe, vaak verrassende inzichten over jezelf. Waarmee je zelfstandig nieuwe keuzes kunt maken.

Op iedere vrijdag in februari ben jij welkom bij Zpot de Meern voor een gratis speedcoachsessie.

Data en tijden:

• 10 februari van 10.00-12.00
• 17 februari van 10.00-12.00
• 24 februari van 10.00-12.00

Aanmelden is niet noodzakelijk, maar bij drukte kan het zijn dat je even moet wachten. Vooraf weten waar je aan toe bent? Stuur een mail naar info@oeivoorgroei.nl met je voorkeurstijd en ik reserveer een tijdslot voor jou. Interesse, maar verhinderd op bovenstaande tijden, mail me.

De gratis speedcoachsessie is geheel vrijblijvend. Het is aan jou om na afloop te besluiten of een coachtraject met mij wenselijk is.

Wist je trouwens dat de resultaten van al mijn coachtrajecten gemeten worden? En dat het gemiddelde cijfer dat mijn coachees het afgelopen jaar gaven een 8.6 is. En dat het gemiddelde van de lopende trajecten zelfs nog hoger ligt… Lees er hier meer over.

Zullen we samen 12 minuten investeren in je toekomst?

Jaarlijks geven bedrijven en particulieren veel geld uit aan coaching en training. Erik de Haan, hoogleraar organisatiekunde en coaching, stelt terecht: “De vraag is of de coach de niet onaanzienlijke tarieven wel waarmaakt. Wat zijn nu daadwerkelijk de effecten van coaching en supervisie? Wat levert het de gecoachte en de organisatie concreet op?”

Lees hier het volledige artikel voor het antwoord.

In sommige gevallen kan het cadeautje aan jezelf zelfs (bijna) gratis zijn. Lees over de mogelijke vergoeding van coaching.

Gelukkig nieuwjaar! Hierbij nodigen we je uit voor de eerste LR Synergieborrel, de Leidsche Rijn borrel nieuwe stijl! Deze zal plaatsvinden op vrijdag 13 januari 2011, van 17.00 uur tot 19.00 uur. Locatie is “de Hofdame Vleuterweide”, mooi gelegen aan het water in het nieuwe winkelcentrum Vleuterweide in Vleuten. Nieuw is dat we op iedere borrel ook een thema introduceren. Het ongedwongen karakter blijft, want uit de diverse gesprekken die we gevoerd hebben blijkt dat dit op prijs wordt gesteld. Meld je hier aan

Afgelopen jaar hebben we tot aan de zomer een Leidsche Rijn ondernemersborrel georganiseerd met wisselende opkomsten. Mede door het vertrek van een van de organisatoren – Antonet heeft afscheid genomen van het zelfstandig ondernemerschap – hebben wij gewikt en gewogen of we de ondernemersborrel voort wilden zetten. Onze conclusie is, dat ondanks dat er steeds meer Open Coffees, netwerkborrels en ontbijten georganiseerd worden, wij het gevoel hebben dat de Leidsche Rijn borrel nieuwe stijl een nog niet voldoende ingevulde behoefte kan invullen.

Als ondernemer in Leidsche Rijn zijn er veel kansen, we zitten op een ideale locatie midden in het land. Maar er zijn ook bedreigingen, de prijzen staan onder druk en werk wordt nogal eens uitgesteld. Daarnaast moeten de ZPers (zelfstandige professionals) zich staande houden in het “gure” klimaat. Afgelopen jaren heeft onze borrel ondernemers bij elkaar gebracht, waardoor zij zijn samen gaan werken of elkaar zijn gaan ondersteunen. Wij denken dat we door meer samenwerking er meer voor elkaar kunnen zijn. Voorbeelden waar aan je kunt denken zijn kruisbestuiving van kennis, contacten en diensten, maar ook bundeling van krachten in de facilitaire sfeer zoals huisvesting, gezamenlijke inkoop van contracten (zoals telefoon, internet ed.).

Hoe gaan we op 13 januari het jaar aftrappen? De eerste borrel staat in het teken van kennismaking en verbinding. Wat zijn onze gedeelde waarden/belangen/behoeften? Wat kunnen we voor elkaar betekenen? Hoe willen we dit organiseren?

Wie zien we als doelgroep? Als doelgroep zien we ondernemers en ondernemende professionals, werkzaam als zzp-er of in het kleinbedrijf, die openstaan voor delen van kennis, delen van netwerken, delen van faciliteiten en/of co-creatie.

Hoe verschilt de LR Synergieborrel van andere ondernemersborrels en coffees? Naast een platform voor informeel netwerken willen wij iets extra’s bieden: op een ongedwongen wijze faciliteren dat ondernemers de kracht van ‘delen is vermenigvuldigen’ ervaren. Deelname is gratis. We kiezen er (voorlopig) voor om de borrel zonder sponsoren te organiseren, dus de drankjes zijn voor eigen rekening.

Voel jij je aangesproken? Kom dan de 13e naar de eerste LR synergieborrel! We vragen je via deze aanmeldlink aan te geven dat je van plan bent te komen. Mocht je verhinderd zijn, maar wel op de hoogte willen blijven van toekomstige activiteiten, meld je dan hier aan voor de mailinglist.

Voel je vrij om deze uitnodiging bij potentieel geïnteresseerden onder de aandacht te brengen.

We wensen je een mooie start van 2012!

Han Franssen en Han Oei

Lees hier mijn persoonlijke nieuwjaarswens.

Management Drives verbetert de performance van organisaties door de effectiviteit van de medewerkers te vergroten. Het laat u heel snel inzien dat mensen en ook organisaties bepaalde leidende denkpatronen en gewoontes hebben.

Deze denkpatronen worden door ons gemeten in de vorm van drijfveren. Het inzicht dat dit biedt geeft nieuwe verrassende invalshoeken. Drijfveren bepalen immers in hoge mate hoe een individu, team en organisatie functioneert. Datgene wat iemand drijft voorspelt zijn gedrag. Het bepaalt zijn motivatie om dingen wel of niet te doen.

Goede leiders weten dat je drijfveren van mensen niet kan veranderen. Het bijhorende gedrag kan wel worden ontwikkeld. Goede leiders weten ook welk leiderschap past bij de verschillende drijfveren en motiveren hun mensen dan ook op hun dominante drijfveren! Zo komen mensen in hun kracht en worden doelstellingen of noodzakelijke veranderingen in de organisatie eerder bereikt.

De Management Drives test meet drijfveren van mensen. Naast persoonlijke inzichten en inzichten in de drijfveren van collega’s geeft het ook een sterk herkenbaar beeld van de cultuur van teams, afdelingen of hele organisaties. De testuitslag helpt u om uw stijl van werken te duiden en de voordelen, risico’s en kansen daarvan in kaart te brengen. De test is nadrukkelijk geen instrument om te meten of u capabel, slim of sympathiek bent, of mogelijk voldoet aan welk ander normerend criterium dan ook. De test meet uitsluitend wat u motiveert, waar u prioriteit aan geeft, hoe u de organisatie beziet en hoe dat uw stijl van denken, doen en communiceren kleurt. Het helpt u de drijfveren van u en uw collega’s te herkennen en te erkennen.

Meer weten? Neem contact op!

Ontbreekt het jou ook aan overzicht en focus, waardoor je teveel dingen tegelijk doet, en moeite hebt te bepalen welke activiteiten wel en niet bijdragen aan het bereiken van hun doelen? Het risico is dat je leeft naar de waan van de dag, omdat je niet weet wat je morgen moet doen. Gevolg is vaak een toename van stress, doordat het gevoel ontstaat geen regie te hebben over je onderneming en mogelijk ook niet over je eigen leven.

Zonder duidelijk doel, strategie en plan is het moeilijk richting te bepalen, focus te houden en prioriteiten te stellen. Het is dan alsof je met je boot zonder kiel op zee dobbert en overgeleverd bent aan de weergoden. Het ontbreekt je aan bakens om vol vertrouwen de veilige haven te bereiken. Het plezier om te varen zal dan snel vergaan en als je pech hebt gaat je boot zelfs ten onder.

Droom je bestemming, ga op pad en stuur bij. Mijn tip is om weer in contact te komen met jouw drijfveren en passie voor je eigen onderneming, te dromen van waar je heen wilt, en een plan voor 2012 op te stellen. Je kunt dan met vertrouwen, energie en gefocust op pad gaan.

Hierbij nog een paar praktische tips om je reis te vervolgen.

1. Creëer een groot, sterk en gedurfd doel (GSGD) voor de lange termijn.
Start vanuit je hart en creëer de tijd en context om te dromen waar jij met je onderneming over 15-20 jaar wil zijn en wat jouw ideale rol hierin is.
Durf grote doelen te stellen en laat je niet beperken door overtuigingen als: ‘dromen zijn bedrog’, of ‘als ik te ambitieuze doelen stel, dan kan ik alleen maar falen’.

2. Stel een jaarplan op met maanddoelen en gebruik deze als jouw leidraad.
Zorg voor concrete korte termijn doelen om te voorkomen dat je in dromen blijft steken en niet weet hoe deze te verwezenlijken. Neem doelen op voor verschillende perspectieven:
• Financieel: Welk financieel resultaat wil ik behalen?
• Klantperspectief: Wat moet de klant merken van mijn dienstverlening?
• Interne processen: Welke doelen stel ik ten aanzien van mijn interne processen?
• Innovatie en groei: Welke doelen stel ik ten aanzien van innovatie en de groei van mijzelf en mijn eventuele medewerkers?
Wees je bewust dat een plan niet heilig is. Het helpt je jouw strategie te volgen richting je doel. Soms is het nodig je strategie of zelfs je doel te wijzigen. Stel dan je plan bij.

Kortom: Focus op je doel en ga op pad met je plan als kompas!
Ik wens je een inspirerende en succesvolle reis. O ja, nog een laatste wijsheid:
Als we beseffen dat het pad het doel is, ontstaat er een gevoel van uitvoerbaarheid (Pema Chödrön)

Meer wegwijzers en tips kun je lezen in het gratis e-book ‘Succesvol zijn als ondernemende professional: meer resultaat met meer gemak en meer plezier’.

Wat zijn jouw tips om op koers te blijven voor jouw droombestemming? Laat het weten door een reactie achter te laten. 

In februari start ik met een nieuw programma ‘Groei!’ voor en door ondernemende professionals, die meer resultaat willen behalen met minder moeite en meer vrijheid.

Centraal in dit nieuwe groeiprogramma staat het ontwikkelen van je persoonlijke en je ondernemersambities. Wat is mijn ondernemersvisie en hoe verbind ik deze aan mijn persoonlijke visie? Wat zijn hierin de hogere en gewaagde doelen en hoe passen deze bij mijn kernwaarden en kernkwaliteiten? Hoe zet ik deze visie om in een succesvolle strategie en in een concreet actieplan?

In het half jaar durende programma breng ik al mijn kennis en ervaring in, maar coachen wij ook elkaar,  omdat ik geloof in de kracht van ‘delen is vermenigvuldigen’.  We maken gebruik van Coaching Circles, een beproefde methode voor groepsdynamisch coachen.

Ben je geïnteresseerd? Lees hier de volledige programmabeschrijving of kom op dinsdag 24 januari van 19.30-21.30 naar de vrijblijvende informatie- en proefsessie van Groei! om de kracht van ‘delen is vermenigvuldigen’ persoonlijk te ervaren.  Meld je nu aan!