Ruimte voor Veranderen – Nieuw samenwerkingsinitiatief

Oei voor Groei is een samenwerkingsinitiatief gestart met Bureau Linde onder de werknaam Ruimte voor Veranderen. Neem een kijkje op onze nieuwe website.

Ruimte voor Veranderen  richt zich op het creëren van de voorwaarden en het realiseren van veranderingen die wel slagen. Zodat mens en organisatie kunnen groeien en ontwikkelen.

where-who-why-how-when-info-text-question-word-cloud-concept-word-cloud-tag-cloud-text-business-concept-word-collage-vector-illustration

Ons Waarom

  • 90% van verandertrajecten mislukken waardoor veel tijd, geld en inspanningen verloren gaan.
  • Dit vraagt om een wezenlijk andere zienswijze en aanpak om doelen te verwezenlijken en ruimte te geven aan onderliggende ambities en verlangens
  • Wij geloven dat groei en ontwikkeling start met het richten van energie op een lonkend perspectief, vanuit verlangen of urgentie.
  • En door het creëren van ruimte voor verandering door werkelijke aandacht te geven aan  onszelf, de relatie met de ander en het systeem waar wij deel van uit maken.

Onze Hoe

  • Door het verbinden en in beweging zetten van mensen. Dat is cruciaal.
  • Door het loslaten van oude denkpatronen, ervaringen en oplossingen die niet meer werken. En met aandacht te kijken, luisteren en handelen naar waar de situatie werkelijk om vraagt.
  • Dit doen wij door echte dialoog te faciliteren, patronen zichtbaar te maken, boven en onderstroom te verbinden en de organisatie in staat te stellen aanwezige kwaliteiten en ontwikkelpotentieel te benutten

Onze Wat

  • Wij zijn een betrokken en scherpe sparringpartner voor management om te focussen op de zaken die er echt toe doen
  • Samen zorgen wij voor een gedragen en pragmatische aanpak voor succesvolle verandering
  • Wij faciliteren de dialoog en begeleiden in de verbinding van de boven- en onderstroom om mensen echt in beweging te zetten
  • Wij coachen en trainen leidinggevenden en medewerkers, zodat zij het gewenste gedrag kunnen laten zien
Bezoek Ruimte voor Veranderen