Anderen over Han Oei

Hieronder een aantal ervaringen van cliënten. Meer aanbevelingen zijn te lezen op mijn LinkedIn profiel en op de website van Coachingland.

Coaching

“Met mijn coachvraag vroeg ik ondersteuning bij het omgaan met complexe communicatie en machtsverhoudingen in mijn werksituatie voor mijzelf en voor mijn team. Han verstaat de kunst om op een elegante en begripvolle wijze, snel tot de essentie van het probleem te komen. Wat scheef is, trekt hij in balans. De oplossingsrichtingen die hij aanreikt zijn gevoelsmatig direct herkenbaar en worden uitgelegd in concrete ( gedrags)adviezen. Ik heb het als enorm waardevol ervaren.” – C. van Weert, directeur stichting Miletus

“Han heb ik ervaren als een zeer deskundige en betrouwbare coach. Hij is scherp, denkt out-of-the-box en kan snel analyseren. Door middel van praktische oefeningen is hij in staat om jou bekende en moeilijke situaties op een andere wijze te ervaren en vervolgens op te lossen.”  Belangrijkste kwaliteiten: Geweldige resultaten, Deskundige, Creatief - Bart Wagemakers, docent Hogeschool Utrecht

“Han kan, door je enkele goede vragen te stellen, jezelf de antwoorden laten inzien. Een snelle manier van coaching die mij enorm geholpen heeft. Zowel in de coaching als daarna met nieuws items is hij inspirerend, motiverend en probleem oplossend.” Belangrijkste kwaliteiten: Geweldige resultaten, Waar voor uw geld, Creatief – Wil Muts, Commerciële Relatiemanager

“Mijn ervaring met Han Oei bondig samengevat:
Van introspectie, kundig en effectief
naar een concreet perspectief” – Cees Meijer, docent Hogeschool Utrecht

“Han is een zeer betrokken coach die weet hoe hij een veilige sfeer kan creeren. Hij wist in korte tijd naar de kern van mijn problemen te komen, en moedigde me aan om mijn dromen waar te maken. Ik heb van hem geleerd meer naar mezelf te luisteren, en dat doe ik inmiddels ook, en ik zie dat ik mijn intuitie kan vertrouwen. Ik kijk terug op een succesvolle coaching.” – RvdH, docent Hogeschool Utrecht.

“Han is een professionele coach die goed het “mijn en dijn”" kan scheiden en mij als coachee inzicht verschafte in eigen handelen en mijn effect op anderen. Prettig hierin is zijn persoonlijke stijl en inleving in de dynamiek van organisaties door zijn zakelijke ervaring en zijn toepassing van diverse coachingsvormen (gespreksstijlen en voice dialogue) welke maakte dat ik (zelf ook opgeleid als coach) mij goed begeleid voelde.” 16 juni 2013 – Paul Salverda, Docent ICT/bedrijfskunde/projectmanagement, Hogeschool Utrecht

“In de afgelopen periode heb ik een professionaliseringstraject gevolgd bij mijn werkgever. Een onderdeel hiervan betrof coaching. Op zich had ik hierom niet gevraagd, het hoorde echter bij het totaalpakket. De persoon van de coach echter en zijn aanpak vanaf het eerste moment hebben over de drempel geholpen. Voor mij is het nut van coaching op het werk zichtbaar gemaakt. Door gesprek, maar ook door oefening, werden mij mijn eigen aanpak, drives, verlangens ed zichtbaar gemaakt. Dat helpt mij bij het zoeken en vinden van een vizier op de toekomst.” 23 januari 2013 – Frits Poutsma, teamleider Hogeschool Utrecht.

“Han heeft mij laten ontdekken wie ik werkelijk ben. Met naam een creative persoon en niet een prater. Mijn kracht is creëren en niet presenteren! Han heeft mij ook geleerd dat ik keuzes moet maken over wat ik doe(op mijn werk en privé) waar mijn creativiteit uit kan. Zo heb ik voor het eerst mijn laatst beoordelingsgesprek gefocussed op mijn kwaliteit, en heb ik voor het eerst alleen maar complimenten gekregen…. Leuk, efficiënt, en vreedzaam! Ik heb ook vele nieuwe projecten voor mijn toekomst als fransman in Nederland!”- Jerome Mougin, manager L’Oreal.

“Onlangs heb ik deelgenomen aan een persoonlijk coachingstraject. Een beetje sceptisch nam ik deel, wars van te zweverige benadering en ook met het idee inmiddels toch wel genoeg levenservaring te hebben?
Het is dan ook een enorm compliment voor Han Oei dat hij al tijdens het eerste gesprek de kern van het probleem door het stellen van de juiste vragen boven tafel wist te krijgen. In de daaropvolgende sessies kwam ik iedere keer weer thuis met iets om over na te denken en waar nodig te veranderen aan mezelf. Dit in een voor mij precies goede verhouding tussen down to earth en een wat meer spirituele benadering.
Nu is het coachingstraject ten einde en nog steeds heb ik veel baat bij de dingen die zijn besproken en de adviezen die ik kreeg.
Ik kan Oei voor Groei dus bij iedereen aanbevelen.” 21 september 2012 -Belangrijkste kwaliteiten: Fantastische resultaten, Aangenaam, Deskundige – Laila Surstedt , Han Oei aangenomen als coach in 2012

“Hij biedt vrijheid, maar ondertussen structureert hij op een logisch, niet vervelende manier, waardoor het leerproces optimaal zijn kans kreeg bij mij. Het coachtraject is een cadeau geweest. Het heeft mij erg veel geleerd en een nieuw stukje zekerheid gegeven.” 30 juni 2012 – André.

“Het was voor mij een zeer effectief coachingstraject, waarbij ik vanuit een ‘bijna-burnout’ begeleid werd naar volledig herstel, zodat ik weer voor 100% aan de slag kon. De coaching sloot goed aan bij mijn beleving en behoeften en Han was een gesprekspartner die op het juiste moment de juiste dingen gezegd (en gedaan) heeft. Zijn manier van coachen is zeer sensitief, goed gestructureerd en heeft zeer waardevolle uitkomsten opgeleverd.” 24 april 2012 – Michael Makowski, Han Oei aangenomen als een Loopbaanadviseur in 2012, en heeft Han Oei meer dan eens aangenomen

“Ik vind Han iemand die precies de goede vragen op het goede moment kan stellen en je daarmee zelf laat uitvinden hoe de dingen in elkaar zitten. Of die iets zegt waarmee je de stap verder zet die je zelf alleen net niet kan maken. Ook ziet hij de dingen scherp, de essentie en niet de details of de minder relevante issues. Kortom, werken met Han is motiverend, inspirerend en geeft je de vrijheid om zelf aan te geven waarmee je aan de slag wilt.” November 29, 2011 -
Carlijn Ritzen
, hired Han as a Career Coach in 2011

“Han heeft als coach de gave om een ander heel dicht bij zijn gevoel te brengen en daarmee keuzes te laten maken die met het verstand alleen niet te maken zijn. Op die manier heeft hij in een paar coachings-gesprekken niet alleen de essentie al te pakken, hij weet de ander ook zelf tot zijn eigen oplossingen te brengen. Eigenlijk doet Han precies datgene wat je van een goede coach mag verwachten: hij geeft vertrouwen, bevestigt de ander in zijn kracht, motiveert en laat de ander zelf de vanzelfsprekendheid van een bepaalde oplossing ontdekken. De coaching door Han heeft mij zeer zeker bevestigd in iets wat ik eigenlijk onbewust al wist: de rol van trainer/adviseur past mij heel goed!” May 24, 2011 - Maarten Luijf, hired Han as a Coach in 2009

“In een coachingstraject met Han heb ik het pad van mijn startende onderneming bepaald. Het is voor mij concreet geworden wat de missie, visie en strategie van mijn onderneming is en hoe ik mij kan onderscheiden ten opzichte van concurrenten.
Ik heb Han ervaren als een prettige en geduldige coach die ruimte geeft om tot je eigen conclusies te komen. Echter, hij helpt je om niet van het pad af te dwalen. Han stelt zich onderzoekend op en stelt juiste vragen. Hij voelt je belemmering aan en gaat erop in. In ontspannen sfeer vraagt hij door en zoekt samen met je naar een passende oplossing. Han laat je in je waarde, begrijpt als iets pijnlijk ligt voor een ander en reageert daarop met passend gedrag. Naast zijn uitstekende coachingskwaliteiten heeft Han veel kennis en ervaring op zakelijk gebied. Bij business vraagstukken denkt Han met je mee en indien nodig geeft hij een waardevol advies. Een coachingstraject met Han raad ik iedereen aan die met meer resultaat en plezier wil ondernemen!” April 6, 2011 - Victoria Sprong-Kuzminska, hired Han as a Career Coach in 2010

Co-Creatie

“Han kenmerkt zich door zijn samenwerkingskracht. Hij observeert, analyseert en is ijzersterk in het stellen van uitdagende vragen. Han combineert op een mooie manier zakelijk en menselijk belang vanuit zijn innerlijke leiding. Bent u op zoek om meer succes uit uzelf, uw team of uw organisatie te halen, dan raadt ik Han van harte aan. U zult plezier hebben en resultaten boeken!” October 11, 2010
Marieke Schoenmaker
, Voorzitter, Stichting InnovatieBroedplaats

“Als collega-trainer en -coach en intervisiepartner heb ik achter Han’s eerste-indruk-humble- voorkomen een authentiek, zuiver en ook grappig mens leren kennen met indrukwekkende coach- en trainerskwaliteiten. Han combineert zijn kernkwaliteiten zachtheid en zakelijkheid tot evenwichtig trainer- en coachvakmanschap, waarmee hij in in alle situaties, euforie of ongemak, vertrouwt op zijn intuitie en kennis en de beweging in gang zet die nodig is. Hoe hij dit doet, dat weet ik niet precies, het lijkt op een liefdevolle, doch stevige U-turn waarna hij precies bij datgene uitkomt wat er toe doet. Je gaat met Han op een onbekend avontuur, waarbij je altijd komt waar je hoort te zijn. Dit maakt Han voor mij tot een inspirerende en betrouwbare partner, om mee samen te werken en te sparren.” June 18, 2010
Marieke Griffioen
, Professional trainer | adviseur | coach, Marieke Griffioen Training | Coaching | Advies,

Organisatieadvies

“Han is een zeer ervaren adviseur, die door zijn mensgerichtheid en probleemoplossend vermogen steeds weer in staat is complexe situaties te managen. Daarbij heeft hij in het bijzonder oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Han is constructief kritisch en leert anderen vanuit een nieuw perspectief te kijken.” March 11, 2010 – Frederique Spannenburg, vice president, Capgemini Consulting

“Han heeft als consulting lead leiding en uitvoering gegeven aan een projectenportfolioanalyse. Resultaat is dat het MT nu beter in staat is te sturen op haar portfolio, aangezien zij nu integraal inzicht heeft in alle lopende en geplande projecten met de verwachte toegevoegde waarde en benodigde inspanningen/kosten.’  directeur Telco

Project- en Programmamanagement

“Ik heb Han Oei leren kennen als een zeer daadkrachtige programma- en projectmanager. Door zijn effectieve manier van leiderschap kreeg hij zijn doelen tijdig en goed gerealiseerd. Een voorbeeld voor iedereen die in een project omgeving werkzaam is of daaraan leiding moet geven.” June 30, 2010 – Robbert van Adrichem QC, Coördinator projectbeheer a.i., Sectorfondsen Zorg en Welzijn

“‘Han heeft als programmamanager a.i. programma- en portfoliomanagement binnen de Benelux regio geïntroduceerd. Resultaat is dat de organisatie overzicht heeft gekregen in alle lopende M&S initiatieven en nu prioriteitstelling en voortgangsbewaking kan plaatsvinden op basis van bedrijfsbaten. M&S director Internationale logistieke dienstverlener”

“Han is er in geslaagd alle stakeholders (business, leverancier en projectteam) op 1 lijn te krijgen, waardoor het gemeenschappelijke doel ondanks de extreme tijdsdruk is gerealiseerd.’  Opdrachtgever financiële dienstverlener

2 reacties op “Anderen over Han Oei

  1. Beste Han,

    Dank voor het luisterend oor en de vlijmsterke en de snoeigoeie momenten om tot oplossingen te komen, die zijn meestal dichtbij en veilig…

    • Beste Ron,

      Graag gedaan! Oplossingen zijn inderdaad meestal dichtbij. De kunst is om goed naar jezelf te luisteren en dat is niet altijd even eenvoudig…

      Geniet van je persoonlijke vrijheid!

      Han

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML tags en attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>