Waar staat Oei voor Groei voor?
Oei voor Groei begeleidt (zelfstandige) dienstverleners en hun professionals om (weer) succesvol te zijn in persoonlijke en zakelijke groei.
Organisaties en mensen hebben van nature de behoefte te groeien; Dit kan groei zijn op allerlei gebieden: groei in winst, productiviteit, effectiviteit, persoonlijk leiderschap, voldoening, geluk. Ook is het niet meer dan normaal dat groei op een moment kan stagneren. Oorzaken kunnen liggen in wijzigende omgevingsomstandigheden (markt, werkomgeving, privésituatie), maar ook door structurele interne belemmeringen (gebrekkige groepsinteractie, ontbrekende competenties, conflicten, belemmerende overtuigingen). Oei voor Groei helpt haar cliënten groeiobstakels te (h)erkennen en deze aan te pakken bij de wortels en vanuit eigen kracht. Hierdoor zijn zij in staat duurzame veranderingen te realiseren die nodig zijn voor het behalen van hun wensen en doelstellingen.
Centraal in de filosofie van Oei voor Groei staat het verbinden van Dromen (wat is het doel?), Denken (wat zijn versterkende en belemmerende elementen en overtuigingen?) en Doen (welk gedrag wordt vertoond?).
Welke dienstverlening biedt Oei voor Groei?
Oei voor Groei biedt maatwerk begeleiding in de vorm van coaching, advies en/of training afhankelijk van wat de situatie vraagt. Daarnaast biedt Oei voor Groei open trainingen en workshops op het gebied van persoonlijke en teamontwikkeling. Gewenste veranderingen worden in gang gezet door het transparant maken en transformeren van belemmerende elementen en gedragspatronen en eventueel onderliggende overtuigingen. Hierdoor zijn zij in staat meer bewuste en gerichte acties en besluiten te nemen om hun doelen en wensen te realiseren en uiteindelijk succesvol te zijn.
Wat is de primaire doelgroep?
Primaire doelgroep vormen professionals in de financiële en zakelijke dienstverlening met een groeiuitdaging: deze uitdagingen kunnen betrekking hebben op een persoonlijke (verander-)doelstelling of een gemeenschappelijke doelstelling van het team waar zij leiding aan geven.
Wat zijn typische vraagstukken waarbij Oei voor Groei kan helpen?
Verbeteren van teamperformance en samenwerking bij herpositionering, reorganisatie of conflicten zijn typische teamvraagstukken waar Oei voor Groei u in kan begeleiden. In het geval van personal coaching kunnen zowel werk- als prive-gerelateerde vraagstukken, zoals persoonlijke effectiviteit, loopbaankeuzes, prive-/werkbalans en zingeving aan bod komen.
Vanuit welke visie werkt Oei voor Groei?
Oei voor Groei heeft de visie dat duurzame groei en maximaal resultaat vragen om verbinding van Dromen-Denken-Doen: het realiseren van een doel (de droom) vraagt om gewenst gedrag (het doen) dat beïnvloed wordt door onderliggende overtuigingen (het denken). Zichtbaar gedrag is slechts het topje van de ijsberg. Direct onder de waterspiegel liggen de opvattingen die belemmerend of versterkend werken op het gedrag. Aan de onderkant van de ijsberg liggen de motieven en drives verborgen. Om interventies te plegen voor duurzame verandering is het noodzakelijk om bewust te zijn van de gehele ijsberg. Succesvolle transformaties vragen daarom om:
- Duidelijk doel om te kunnen focussen
- Bewust zijn van gedrag om effectiever te kunnen handelen (single-loop learning).
- Inzicht in gedachten en strategieën om denken te kunnen veranderen (double-loop learning).
- Ontwikkeling van identiteit om te kunnen transformeren vanuit authenticiteit (triple-loop learning).
Hoe ziet een begeleidingstraject eruit?
Startpunt is altijd een vrijblijvend intakegesprek, waarin gezamenlijk bekeken wordt of er een klik is tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en vraagstelling. Indien dit het geval is zal de opdracht in een opdrachtomschrijving met bijpassende offerte worden vastgelegd.
Gebaseerd op Oei voor Groei’s visie omvat de aanpak de volgende stappen:
- Concretiseren doel en vraagstelling
- Bewust maken van (systeem-)gedrag en de impact op de omgeving
- Ontwikkelen van (zelf-) inzicht en identiteit
- Transformeren naar gewenste situatie
Afhankelijk van de situatie begeleidt Oei voor Groei u middels coaching, advies, training, of andere vorm van procesbegeleiding, zowel in groepen als individueel.
Een persoonlijk coachingstraject bestaat uit gemiddeld 5-10 sessies.
Oei voor Groei beschikt over een coachlocatie in hartje Utrecht en kan indien nodig uitwijken naar andere centraal gelegen locaties.
Waarom kiezen voor Oei voor Groei?
Met Oei voor Groei kiest u voor:
- Resultaat: zonder uitzondering tevreden cliënten
- Kwaliteit: hoog kennis- en opleidingsniveau
- Ervaring: meer dan 15 jaar bedrijfservaring in diverse markten en sectoren
- Flexibiliteit: maatwerk, open voor samenwerking met andere partijen
- Vertrouwen en respect: zit in de genen
Wie is Han Oei, oprichter van Oei voor Groei?
Han Oei begeleidt (zelfstandige) dienstverleners en hun professionals bij het (weer) succesvol zijn in persoonlijke en zakelijke groei. Han is een optimistisch mens die er in de basis vanuit gaat dat mensen organisaties het vermogen hebben zichzelf te ontwikkelen. Hij handelt vanuit een open en accepterende grondhouding en brengt hart en hoofd in balans. Als mens is hij evenwichtig en straalt hij rust en respect uit. Zijn gevoel voor humor helpt te relativeren waar nodig. Zijn motto: Groei door bewust-zijn.
Han is een verbinder en zoekt samen met de cliënt altijd de essentie om duurzame verbeteringen te realiseren. Hij is in staat om op diep niveau vanuit verschillende perspectieven waar te nemen om vervolgens interventies mogelijk te maken op zowel inhoudelijk-, proces- als gedragsniveau. Opdrachtgevers waarderen zijn combinatie van doel- en mensgerichtheid op basis van een sterk ontwikkeld analytisch en inlevingsvermogen. Han heeft meer dan 15 jaar ervaring in organisatieadvies, coaching, training en procesbegeleiding binnen diverse markten, zowel in de profit als de non-profit sector.
