Persoonlijke coaching

Persoonlijke coaching naar meer resultaat, impact én betekenis

Persoonlijke coaching door een ervaren, betrokken en erkende coach in Utrecht? Je bent van harte welkom voor effectieve coaching en duurzame ontwikkeling rond loopbaan, leiderschap, ondernemerschap, werkgeluk, werk-privé balans, stress & burn-out.

Ik begeleid al jaren professionals en leidinggevenden richting een voor hen lonkend en betekenisvol perspectief. Zodat zijn gaan doen wat ze écht willen. 

Han Oei | Persoonlijke Coach | Teamcoach | Utrecht

Han Oei | Jouw persoonlijke coach naar een lonkend en betekenisvol perspectief

Daarnaast ben ik Noloc erkend loopbaancoach, aangesloten bij de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) en maak ik deel uit van professionele netwerkorganisaties zoals Coaching Nederland en CoachNetwerk.

Kortom, voor effectieve, deskundige en betrouwbare persoonlijke coaching ben jij aan het goede adres. Op een prachtlocatie aan de Nieuwegracht in hartje Utrecht: knus, rustig én makkelijk bereikbaar. 

Coaching op een andere locatie is in overleg ook mogelijk. Bijvoorbeeld In een van de ruimtes van Het Coachhuis door heel Nederland of bij jou op locatie. 

Persoonlijke coaching op afstand behoort ook tot de mogelijkheden: Face-to-face via videobellen of asynchrone e-coaching via een professioneel en beveiligd eCoachplatform.

Oei voor Groei  biedt je coaching bij persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Bewezen effectief én duurzaam.

Anytime, anyplace...

Lees hieronder met welke vragen je terecht kan, wat je kan verwachten en wat het je oplevert.Verschillende vormen van persoonlijke coaching worden besproken zoals:

Persoonlijke coaching

Voor wie?

In persoonlijke coaching staat jouw professionele en/of persoonlijke ontwikkeling centraal. Jouw coachvraag is al dan niet werkgerelateerd. Individuele coaching staat in principe open voor iedereen die open staat voor groei en ontwikkeling. Vanuit verlangen of noodzaak. Doelgroepen die ik als persoonlijke coach vaak begeleid:

  • Professionals die de regie willen (terug) nemen over hun werk en leven.
  • (Toekomstige) leiders die een impactvolle bijdrage willen leveren aan een betekenisvolle toekomst

Wat kan je verwachten?

Jij en jouw coachvraag geven context en inhoud aan het coachtraject. Een persoonlijk coachingstraject omvat meestal 5-10 face-to-face sessies van anderhalf uur. Bij voorkeur in mijn mooie coachruimte aan de Nieuwegracht in hartje Utrecht, waar al mijn cliënten zich op hun gemak voelen. In het geval van e-coaching via asynchrone berichtenuitwisseling spreken we een doorlooptijd met een gemiddeld aantal contactmomenten per week/maand af.

De meeste cliënten hebben dan zoveel inzichten opgedaan en eerste stappen gezet dat zij zelfstandig verder kunnen. De werkwijze kenmerkt zich door oprechte betrokkenheid, focus op de essentie en aandacht voor wat écht nodig is. Diepgaand door in te zoomen. In verbinding met de totale context door uit te zoomen. Wij kijken ontwikkelgericht veelal vanuit een systemische bril. Met een focus op duurzame beweging naar een lonkend en betekenisvol perspectief. Stap voor stap. Dit vraagt om bewustzijn én actie. Wij zijn minder van het louter plakken van pleisters via korte termijn 'quick fixes'. Wel stimuleren we voortgang door het creëren van succeservaringen en waar mogelijk 'quick wins'.

Op weg naar een lonkend perspectief

De weg naar een lonkend en betekenisvol perspectief

Waar helpend worden passende testen, metingen en vragenlijsten ingezet. Bijvoorbeeld de diepgaande en krachtige ODC gedrags- en drijfverenmeting, die helpt om bewuster te worden van eigen talent en potentieel versus kwetsbare kracht met bijbehorend valkuilgedrag.

ODC meet en verbindt gedrag, competenties, drijfveren en talent

ODC meet en verbindt gedrag, competenties, drijfveren en talent

Coachtrajecten worden effectief en efficiënt ondersteund door een professioneel systeem, dat effectieve en veilige communicatie mogelijk maakt. Bijvoorbeeld via Upguide™: een webbased coachingtool dat coaches en coachees, en waar wenselijk opdrachtgevers en leidinggevenden het instrumentarium biedt om een begeleidingstraject professioneel te ondersteunen, ook tussen de coachsessies in. Bijvoorbeeld door reflectie en e-coaching op leerzame succes- en leermomenten in de dagelijkse praktijk. Persoonlijke of gemeenschappelijke (team-) doelstellingen worden hierdoor eerder gerealiseerd. 

Wat levert je het op?

Na een persoonlijk coachtraject heb jij een antwoord op je coachvraag. En heb je de regie over de weg naar een voor jou lonkend en betekenisvol perspectief. Je hebt meer inzicht in wie je bent, wat je wilt en wat je kan. Jij bent in staat bewuste keuzes te maken voor wat je écht graag wilt, passend bij jouw talenten, wensen en drijfveren. Je maakt gebruik van je natuurlijke kracht en doorbreekt belemmerende patronen, zodat de kans op blijvend succes en resultaat groot is. Met minder moeite en meer plezier. Hoe mooi is dat...

WorkLifecoaching

WorkLife coaching is een vorm van persoonlijke coaching die drie wezenlijke levensvragen onderzoekt: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Het is een vorm van coaching waarin het hele leven van de mens onder de loep wordt genomen. WorkLifeCoaching is erop gericht gelukverstorende factoren te onderkennen en het werk-/ en privéleven zodanig te ontwerpen of te ‘restylen’ dat er optimaal geluk ontstaat. Om gelukkig te worden is het nodig een goede balans te vinden in het werk-/ en privéleven én in de persoonlijkheid. Work-/LifeCoaching richt zich op beide. Er wordt in het bijzonder gewerkt aan de balans tussen werk en vrije tijd, verhoging van het zelfvertrouwen, hantering van stress, verbetering van communicatie, ontwikkeling van talenten, afstemming van loopbaan op levensloop, verbetering van relaties en ontwikkeling van positieve toekomstvisies. Het creëren van een persoonlijke visie en kompas helpt richting en focus te krijgen in werk en leven.

WorkLife Balans

WorkLife coaching zorgt voor focus, richting en balans in werk en leven

VEEL VOORKOMENDE THEMA'S:

  • Dromen en passies: doen wat écht bij jou past.
  • Grenzen bewaken: hoe oprecht is jouw ‘ja’ en ‘nee’?
  • Perfectionisme: wanneer is goed ook goed genoeg?
  • Balans: hoe combineer je alle rollen die je in het leven speelt?
  • Conflicten: rustiger omgaan met tegenstrijdige belangen.
profile-pic
Kim Public Affairs & Communicatie
profile-pic
Jurgen Suurmeijer Treasury Director
profile-pic
Cheska Verhoeven Freelance implementatiemanager
profile-pic
Henk de Vrind Head of Cards and E-commerce
profile-pic
Saskia van Dam Studieadviseur
profile-pic
Bart Poot Sociaal ondernemer | Hogeschool docent
profile-pic
Angele Verkaaik Trainer | coach | supervisor | Hogeschooldocent
profile-pic
Roland Kerchman Beheerder Wonen de Alliantie
profile-pic
Mirjam Kokenberg Hogeschooldocent & Apotheker
profile-pic
Marjan Wijnalda Vestigingsmanager/coach
profile-pic
Michael Makowski Hogeschool docent
profile-pic
Laila Surstedt
profile-pic
Marlies Bos Hogeschooldocent

Hoe fijn is het als iemand erin slaagt om je meer verbinding met jezelf en de mensen om je heen te laten krijgen? Dat geluk heb ik gehad! Met dank aan Han – zijn rust, de veilige omgeving die hij creëert, vragen en oefeningen – waardeer ik meer wie ik ben en durf dat meer te laten zien. En wat een positieve energie, inzicht, zelfvertrouwen en zin om nieuwe dingen op te pakken geeft mij dat! Het voelt alsof ik op een trein ben gestapt die eerst rustig begon te rijden, maar nu vaart heeft gekregen. En ik pieker er niet over om uit te stappen. Heerlijk!

Met zijn openhartige en doortastende coachingstijl laat Han je weer beseffen hoe het is om naar je gevoel en je hart te luisteren. Met verschillende methoden stimuleert en ondersteunt hij je zoektocht naar waar je kracht ligt en wat je innerlijke drijfveren zijn om uit het leven te halen wat jij wilt. Han heeft mij enorm geholpen me weer te richten op dat wat voor mij echt van waarde is, te herkennen wat mijn kwaliteiten zijn, en te ontdekken wat ik echt wil bereiken en dat te vormen tot een persoonlijke visie. Enkele kernwoorden die Han kenmerken: deskundig, alle ruimte, reflectief, open, relativerend, goedlachs, creatief.

Han is een fijn mens die op een rustige en gerichte wijze de rake vragen weet te stellen. Hij creëert snel een vertrouwde omgeving en weet vlot hoofd- en bijzaken te scheiden en tot de kern te komen.

Met Han inspirerende gesprekken gevoerd over het vervolg van mijn zakelijke carrière, hetgeen ik wil betekenen voor mijn familie en vrienden, mijn maatschappelijke ambities en wat ik persoonlijk verder uit het leven wil halen. Heeft mij prima geholpen om hierover een beeld te vormen en nieuwe energie te vinden voor de toekomst. Complimenten aan Han.

In eerdere coachingsessies ben ik nog nooit zo goed begeleid als door Han. In slechts vijf sessies heeft hij de basis weten te leggen voor mijn persoonlijke visie die zijn weerslag heeft op zowel mijn werk als priveleven. Met perfect bij het onderwerp passende oefeningen wist hij me steeds te raken en kwam ik dichter bij de kern. Hier kan ik mee verder en heb ik houvast voor de toekomst.

Ik kan Han van harte aanbevelen! Ik heb Han ervaren als een man met een goed empathisch vermogen, wat hij heel goed combineert met kennis en tools om te coachen. Dit gaf mij een vertrouwd gevoel en heeft me echt geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling met het maken van balanskeuzes in werk en privéleven.

Han is naar mijn idee een zeer capabele en betrokken coach die op bescheiden wijze aansluit bij de coachee en de vraag. Goede mix van zakelijkheid en resultaatgerichtheid èn aandacht voor meer persoonlijke en spirituele aspecten.

Mijn coaching afgesloten met Han Oei, een zeer betrokken en charismatische man die snel begrijpt waar de schoen wringt, persoonlijke zaken die invloed hebben snel doorheeft. Door mij een spiegel voor te houden op de juiste plaats heb ik snel veel geleerd van Han. En ben nu in slechts 6 sessies veel effectiever in mijn leven/werk geworden. Ik zou Han Oei dan ook iedereen aanraden die effectief coachen wil!!

Han heeft de kwaliteiten om als coach snel de kern van het probleem zichtbaar te maken. Op een prettige en integere manier heeft hij mij de spiegel voor gehouden. De heldere en praktijkgerichte opdrachten zorgden ervoor dat ik direct kon ervaren hoe mijn gedragsverandering aanvoelde. Ik sta nu rustiger en steviger in mijn werk en mijn balans werk-privé is sterk verbeterd. Echt top!

Han Oei heeft mij in dit coaching traject helderheid en duidelijkheid gebracht in de stappen die ik ga nemen. Hij geeft concrete tools, is betrokken als mens en als coach.

Het was voor mij een zeer effectief coachingstraject, waarbij ik vanuit een ‘bijna-burnout’ begeleid werd naar volledig herstel, zodat ik weer voor 100% aan de slag kon. De coaching sloot goed aan bij mijn beleving en behoeften en Han was een gesprekspartner die op het juiste moment de juiste dingen gezegd (en gedaan) heeft. Zijn manier van coachen is zeer sensitief, goed gestructureerd en heeft zeer waardevolle uitkomsten opgeleverd.

Onlangs heb ik deelgenomen aan een persoonlijk coachingstraject. Een beetje sceptisch nam ik deel, wars van te zweverige benadering en ook met het idee inmiddels toch wel genoeg levenservaring te hebben?
Het is dan ook een enorm compliment voor Han Oei dat hij al tijdens het eerste gesprek de kern van het probleem door het stellen van de juiste vragen boven tafel wist te krijgen. In de daaropvolgende sessies kwam ik iedere keer weer thuis met iets om over na te denken en waar nodig te veranderen aan mezelf. Dit in een voor mij precies goede verhouding tussen down to earth en een wat meer spirituele benadering.
Nu is het coachingstraject ten einde en nog steeds heb ik veel baat bij de dingen die zijn besproken en de adviezen die ik kreeg.
Ik kan Oei voor Groei dus bij iedereen aanbevelen.

Han is a coach who can make you feel comfortable because of his quiet personality, but also does not avoid to use his skills to confront you with your own choices and behaviour. Because of his knowledge and experience I was presented for some very usefull models to clarify some processes I was in, models which I still use. I got some real new insights which actually did help me in my decisions and my feeling of being in charge. Thanx Han

Loopbaancoaching 

Loopbaancoaching is een vorm van persoonlijke coaching gericht op een afstemming tussen wie je bent en wat je doet, vanuit je talenten, kwaliteiten en daadwerkelijk vertoond gedrag. De coach helpt je inzicht te verwerven in je mogelijkheden om met meer resultaat, minder moeite en meer plezier te werken binnen je huidige organisatie, of daarbuiten. Op basis van deze inzichten kan je keuzes maken en investeren in je loopbaanmogelijkheden (persoonlijke profilering). Outplacement is om je te begeleiden van werk naar werk. In dat traject wordt dus mede marktgericht gewerkt.

Loopbaancoaching helpt je bij bewustwording van de huidige- en de gewenste positie in je loopbaan, in je leven. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Een moment van bezinning, van terugblik en vooruitblik op: verleden, heden, toekomst. Hoe combineer je werk en privé? Hoe zorg je voor een goede energie-huishouding? Hoe zorg je voor voldoende uitdaging en ontwikkeling? Wat is je persoonlijke missie, wat is je zingeving? Ben ik competent voor een leidinggevende functie? Wil ik verder in deze functie, organisatie? Waar gaat mijn verlangen naar uit? Hoe kijk ik naar mijn toekomst, hoe neem ik de regie, hoe kan ik sturen daarin? Wat is mijn perspectief? Waar ligt mijn kracht? Wat zijn mijn mogelijkheden?

Doen wat je echt wilt | loopbaancoaching | Oei voor Groei | Utrecht

Loopbaancoaching helpt je te doen wat je écht wilt met minder moeite en meer resultaat

VEEL VOORKOMENDE THEMA'S:

  • Toekomstperspectief: Wat wil ik in mijn werk bereiken? Zit ik nog op mijn plaats? Wat is mijn volgende loopbaanstap?
  • Persoonlijke effectiviteit: Hoe werk ik effectiever en realiseer ik meer resultaten met meer impact? 
  • Werkstress en WerkGeluk: Hoe zorg ik ervoor dat ik weer plezier en energie uit mijn werk haal? Hoe stel ik prioriteiten en grenzen om minder stress te ervaren?
profile-pic
Henriette Dierckxsens Mindfulness trainer - Procesmanager - Projectmanager
profile-pic
Mohamed L'arbi Zoubir Senior Employee Risk Management
profile-pic
Angelique Heerdink projectleider/ trainer/ fondsenwerver
profile-pic
Patrick Philipse Projectleider
profile-pic
Alide Parera Maatschappelijk werker
profile-pic
Andre Smit
profile-pic
Astrid de Regt Teamleider | Coördinator | Docent
profile-pic
Richard Greil Co-Founder & advisor at Return on Projects | Project Delivery Manager at FIS
profile-pic
Bart Wagemakers Hogeschooldocent
profile-pic
Marloes Jager Redactie-coordinator
profile-pic
Rieshma Ramsoedh-Badloe Board member Hindu Council & Hogeschooldocent
profile-pic
Alard Joosten Trainer/adviseur Onderwijs
profile-pic
Saskia van Dam Studieadviseur
profile-pic
René Bullinga Hogeschooldocent
profile-pic
Els Overkamp Hoofddocent | Onderzoeker Hogeschool
profile-pic
Roland Kerchman Beheerder Wonen de Alliantie
profile-pic
Carlijn Ritzen Senior consultant GfK
profile-pic
Frits Poutsma Teamleider Hogeschool Utrecht
profile-pic
Erik Verzantvoort Zelfstandig ondernemer

Ik ben erg dankbaar voor het coachingstraject dat ik bij Han Oei vanuit Rabobank aangeboden kreeg. Elke keer weer ben ik verbaasd over hoe goed de sessies zijn. Tijdens de kennismaking maakten de vragen al zoveel los, dat ik al snel wist dat ik me verder wilde ontwikkelen in het ondernemerschap. Een mooi begin van het coachingstraject.

Veel lessen maak ik dagelijks dankbaar gebruik van. 'Hoe mooi zou het zijn...' als opening. De lemniscaat als symbool om te blijven bewegen in je gedrag en minder zwart wit te zijn. Altijd tijd vrijhouden voor als er iets moois op je pad komt. En ook de ODC-test gaf veel inzichten in mijn talenten en kwetsbare kracht. En nog veel meer... Belangrijkste is dat ik elke keer mijn vraag mag inbrengen. Soms een vraag gevormd door eerdere sessies. En dat Han daar altijd in gesprek met mij - op een snelle en met theorie onderbouwde manier - mooi persoonlijk antwoorden geeft, waarbij hij mij zelf tot inzichten laat komen.

Ik kan Han als coach van harte aanbevelen. Als de klik er is tijdens de kennismaking, weet ik zeker dat de ontwikkeling naar iets moois vanzelf start...

Op advies van een collega ben ik bij Han terechtgekomen en heb ik in januari-maart 2018 een coachingstraject bij hem gevolgd i.v.m. mijn oriëntatie op een volgende stap in mijn loopbaan. Ik ben zeer te spreken over de persoonlijke aanpak van Han. Hij heeft mij niet alleen rust gegeven, maar ook veel inspiratie richting mijn 'lonkend perspectief'. Dat heeft mij zowel zakelijk als privégeholpen. Ik kan Han dan ook van harte aanbevelen!

Hoe boeiend en zinvol om weer eens alles op een rij te zetten en daardoor weer nieuwe ontwikkelwegen te kunnen zien. Han Oei is daarbij een supercoach. Ik zou hem graag aan een ieder willen aanbevelen.

Door samen in mijn spiegel te kijken en uitdagende kritische vragen te stellen, drong Han snel door tot de kern; dat leidde voor mij tot nieuwe inzichten. Daardoor ben ik weer een stuk sterker geworden! Bedankt Han, voor de inspirerende gesprekken!

De coachingssessies met Han hebben mij veel opgeleverd. Han was in staat om de juiste factoren uit mijn verhaal te filteren. Dit leverde een helder beeld op in welke richting ik moet gaan zoeken qua baan, maar ook aan welke voorwaarden deze functie qua werkinhoud en werkomstandigheden zouden moeten voldoen. Han heeft mij naast bovenstaande inzichten ook praktische tips gegeven, waardoor ik vol vertrouwen mijn zoektocht ben gaan vervolgen. Ik geloof aan de hand van mijn ervaring met Han, dat hij bekwaam is op diverse terreinen van coaching. Ten aanzien van mijn hulpvraag, zou ik Han ten zeerste aanbevelen aan mensen die net als ik zoekende zijn op gebied van loopbaanontwikkeling.

Het traject heb ik als erg plezierig en nuttig ervaren om alles weer op een rijtje te krijgen en gefundeerde keuzes te maken voor het vervolg van mijn loopbaan.

Het was prettig om door gesprekken met Han Oei inzicht te krijgen in mijn eigen handelen en gedachtenpatronen. Zijn kennis van zaken en vertrouwen droegen bij aan succes van het traject dat we hebben doorlopen.

Han is a coach that has the capacity to truly inspire and stimulate people to find and navigate towards their own destiny. He is an involved and humble person with the ability to re-frame perspectives that make you consciously aware of your feelings, thinking and behavior. His integrity makes you feel appreciated and taken seriously.

Han heb ik ervaren als een zeer deskundige en betrouwbare coach. Hij is scherp, denkt out-of-the-box en kan snel analyseren. Door middel van praktische oefeningen is hij in staat om jou bekende en moeilijke situaties op een andere wijze te ervaren en vervolgens op te lossen. Belangrijkste kwaliteiten: Geweldige resultaten, Deskundige, Creatief

Han bood gedurende het coachingstraject concrete inzichten en handvaten waar ik echt iets aan had, zowel in mijn privéleven als in mijn werk. Daarnaast slaagt Han er goed in om een veilige omgeving te creëren, waardoor ik open en eerlijk durfde te zijn.

Hele fijne coachinggesprekken gevoerd met Han. Interessant te zien hoe hij met gemak een praktijksituatie giet in een conceptueel model. Veel geleerd hiervan, m.n. meer kennis en inzicht via dergelijke modellen leiden tot (meer) bewustwording t.a.v. van je eigen handelen en mogelijke gevolgen daarvan. Han is een prettige persoonlijkheid, en heeft oprecht aandacht voor je verhaal.

Han Oei heeft mij begeleid als coach binnen mijn werk als projectleider in loondienst van een grote onderwijsorganisatie en vervolgens bij de start van mijn eigen bedrijf. Han stelde nadrukkelijk mijn coachvragen centraal in het gehele traject. Afhankelijk van mijn vragen gaf hij mij input om te spiegelen en te reflecteren en om van daaruit tot oplossings-richtingen te komen. Han gebruikte daarvoor visualisaties, huiswerkopdrachten, zijn eigen ervaring en handige literatuurbronnen. Ik heb zijn werkwijze ervaren als to the point, heel concreet en ook met de nodige relativering en humor. Mede dankzij de coaching van Han voelde ik mij gesteund in de stappen die ik heb gezet in mijn loopbaan.

In eerdere coachingsessies ben ik nog nooit zo goed begeleid als door Han. In slechts vijf sessies heeft hij de basis weten te leggen voor mijn persoonlijke visie die zijn weerslag heeft op zowel mijn werk als priveleven. Met perfect bij het onderwerp passende oefeningen wist hij me steeds te raken en kwam ik dichter bij de kern. Hier kan ik mee verder en heb ik houvast voor de toekomst.

Han is een prima coach: hij luistert goed, is oprecht en confronterend op een aangename wijze. Hij denkt mee en heeft verstand van het complexe werkterrein HBO. Levert maatwerk. Van harte aan te bevelen!

Han laat je op een effectieve, professionele maar bovenal prettige wijze inzien wat de kern van jouw vraagstuk is en wat je zelf al in huis hebt om daar een antwoord op te formuleren. Het is verrassend om (opnieuw) kennis te maken met eigen kwaliteiten en drijfveren en deze positief weten in te zetten.

Mijn coaching afgesloten met Han Oei, een zeer betrokken en charismatische man die snel begrijpt waar de schoen wringt, persoonlijke zaken die invloed hebben snel doorheeft. Door mij een spiegel voor te houden op de juiste plaats heb ik snel veel geleerd van Han. En ben nu in slechts 6 sessies veel effectiever in mijn leven/werk geworden. Ik zou Han Oei dan ook iedereen aanraden die effectief coachen wil!!

Ik vind Han iemand die precies de goede vragen op het goede moment kan stellen en je daarmee zelf laat uitvinden hoe de dingen in elkaar zitten. Of die iets zegt waarmee je de stap verder zet die je zelf alleen net niet kan maken. Ook ziet hij de dingen scherp, de essentie en niet de details of de minder relevante issues. Kortom, werken met Han is motiverend, inspirerend en geeft je de vrijheid om zelf aan te geven waarmee je aan de slag wilt.

In de afgelopen periode heb ik een professionaliseringstraject gevolgd bij mijn werkgever. Een onderdeel hiervan betrof coaching. Op zich had ik hierom niet gevraagd, het hoorde echter bij het totaalpakket. De persoon van de coach echter en zijn aanpak vanaf het eerste moment hebben over de drempel geholpen. Voor mij is het nut van coaching op het werk zichtbaar gemaakt. Door gesprek, maar ook door oefening, werden mij mijn eigen aanpak, drives, verlangens ed zichtbaar gemaakt. Dat helpt mij bij het zoeken en vinden van een vizier op de toekomst.

Ken Han al vele jaren, nu ook een jaar als jobcoach. Han's benadering is professioneel. Door zijn kennis weet hij de kern makkelijk te vinden en stuurt daarbij naar werkbare oplossingen. Zijn werkwijze beschrijf ik als discreet, betrouwbaar en daarnaast ook confronterend in de goede zin des woords.

Leiderschaps- en executive coaching

Leiderschaps- en executive coaching is persoonlijke coaching gericht op een tijdelijke ondersteuning die jouw leiderschapskwaliteiten bevordert. Succesvol leiderschap vraagt om persoonlijk (innerlijk) leiderschap en levenskunst enerzijds, en een brede kennis omtrent succes- en faalfactoren van organisaties, ook in deze tijd. Een leider dient allereerst zelf op koers te liggen: leidt hij zijn eigen leven zoals hij dat ook echt wil en zoals dit passend voelt. Gaat er voor de executive voldoende zelfliefde vooraf aan de liefde voor zijn of haar organisatie, haar missie en medewerkers? Executive coaching is er niet om problemen op te lossen, maar om problemen vóór te zijn. Als de executive lekker in zijn of haar vel zit, dan werkt dat automatisch door als één van de succescriteria voor de gehele organisatie.

Leiderschap | Coaching | Oei voor Groei | Utrecht

Leiderschaps- en executive coaching vergroot jouw impact op een betekenisvolle toekomst

VEEL VOORKOMENDE THEMA'S:

  • Persoonlijk en professioneel leiderschap: Wie wil ik als leider zijn? Hoe geef ik effectief en inspirerend leiding op basis van wie ik ben en waarvoor ik sta?
  • Nieuw leiderschap: Wat vragen nieuwe vormen van leiderschap en organiseren van mij als leider?
profile-pic
Caroline van Weert directeur Stichting Miletus
profile-pic
Michael Blaas Hoofd Informatiemanagement en ICT at Veiligheidsregio Utrecht
profile-pic
Els Overkamp Hoofddocent | Onderzoeker Hogeschool
profile-pic
Henk de Vrind Head of Cards and E-commerce
profile-pic
Richtsje Samplonius CIO Veiligheidsregio Utrecht
profile-pic
Frits Poutsma Teamleider Hogeschool Utrecht
profile-pic
Astrid de Regt Teamleider | Coördinator | Docent
profile-pic
Jurgen Suurmeijer Treasury Director
profile-pic
Yoni Shem-Tov Opleidingsmanager Hogeschool

Met mijn coachvraag vroeg ik ondersteuning bij het omgaan met complexe communicatie en machtsverhoudingen in mijn werksituatie voor mijzelf en voor mijn team. Han verstaat de kunst om op een elegante en begripvolle wijze, snel tot de essentie van het probleem te komen. Wat scheef is, trekt hij in balans. De oplossingsrichtingen die hij aanreikt zijn gevoelsmatig direct herkenbaar en worden uitgelegd in concrete (gedrags-)adviezen. Ik heb het als enorm waardevol ervaren.

Han heeft in de periode van begin 2017 tot halverwege 2018 het Team Ontwikkeling in een aantal sessies gecoacht bij een manifeste groeivraag. Hij heeft daarbij een goede combinatie van inhoud, theoretisch kader, diverse werkvormen en ruimte voor zowel de groepsbehoefte als individuele behoefte ingebracht. Zijn dienende, rustige persoonlijkheid en gespreksstijl zorgen voor een omgeving waar vertrouwen geborgd is en waar écht ruimte voor groei ontstaat. Het resultaat is dat zowel de groep als een aantal leden uit de groep een zichtbare ontwikkelstap hebben gemaakt.

Han laat je op een effectieve, professionele maar bovenal prettige wijze inzien wat de kern van jouw vraagstuk is en wat je zelf al in huis hebt om daar een antwoord op te formuleren. Het is verrassend om (opnieuw) kennis te maken met eigen kwaliteiten en drijfveren en deze positief weten in te zetten.

Met Han inspirerende gesprekken gevoerd over het vervolg van mijn zakelijke carrière, hetgeen ik wil betekenen voor mijn familie en vrienden, mijn maatschappelijke ambities en wat ik persoonlijk verder uit het leven wil halen. Heeft mij prima geholpen om hierover een beeld te vormen en nieuwe energie te vinden voor de toekomst. Complimenten aan Han.

Han, wat jou goed maakt is dat je tegelijk heel leidend en dienstbaar kunt zijn aan de groep. Je bent er, faciliteert, maar zorgt er steeds voor dat het niet over jou gaat. Dat vind ik heel knap.

In de afgelopen periode heb ik een professionaliseringstraject gevolgd bij mijn werkgever. Een onderdeel hiervan betrof coaching. Op zich had ik hierom niet gevraagd, het hoorde echter bij het totaalpakket. De persoon van de coach echter en zijn aanpak vanaf het eerste moment hebben over de drempel geholpen. Voor mij is het nut van coaching op het werk zichtbaar gemaakt. Door gesprek, maar ook door oefening, werden mij mijn eigen aanpak, drives, verlangens ed zichtbaar gemaakt. Dat helpt mij bij het zoeken en vinden van een vizier op de toekomst.

Het was prettig om door gesprekken met Han Oei inzicht te krijgen in mijn eigen handelen en gedachtenpatronen. Zijn kennis van zaken en vertrouwen droegen bij aan succes van het traject dat we hebben doorlopen.

Met zijn openhartige en doortastende coachingstijl laat Han je weer beseffen hoe het is om naar je gevoel en je hart te luisteren. Met verschillende methoden stimuleert en ondersteunt hij je zoektocht naar waar je kracht ligt en wat je innerlijke drijfveren zijn om uit het leven te halen wat jij wilt. Han heeft mij enorm geholpen me weer te richten op dat wat voor mij echt van waarde is, te herkennen wat mijn kwaliteiten zijn, en te ontdekken wat ik echt wil bereiken en dat te vormen tot een persoonlijke visie. Enkele kernwoorden die Han kenmerken: deskundig, alle ruimte, reflectief, open, relativerend, goedlachs, creatief.

Han weet in no time tot de kern van de uitdaging te komen. Hij weet bewustzijn en gevoel te verbinden en je te begeleiden naar concreet handelingsperspectief. Bedankt!

Ondernemerscoaching

Ondernemerscoaching helpt jou als ondernemer - met of zonder personeel - te groeien als persoon én als ondernemer. Van ondernemers wordt constante vernieuwing en goede leiderschapskwaliteiten gevraagd. Er zijn nu eenmaal hoge verwachtingen waar een ondernemer aan moet voldoen. Effectief leiderschap is van essentieel belang in een groeiende onderneming. En daarbij is het belangrijk dat jij keuzes maakt die goed zijn voor de onderneming, maar ook voor jou als persoon. En daar ligt soms een spanningsveld...

Quote ondernemerscoaching

Ondernemerscoaching is er om jou én je onderneming te laten groeien...

VEEL VOORKOMENDE THEMA'S:

  • Start van een onderneming: Hoe zet ik mijn idee om in een levensvatbare onderneming? Wat is mijn propositie? Hoe onderscheid ik mij in de markt?
  • Doorgroei van de onderneming: Hoe zorg ik ervoor dat naar een volgende fase doorgroei? Hoe zorg ik ervoor dat ik niet in, maar aan mijn onderneming werk?
  • Afscheid nemen van mijn onderneming: Hoe kan ik 'mijn kindje' loslaten? Wat is mijn volgende stap?
  • Leiderschap: Wie ben ik en wil ik als leider zijn? Hoe geef ik effectief en inspirerend leiding op basis van wie ik ben en waarvoor ik sta?
  • Disbalans werk/privé: Hoe zorg ik ervoor dat ik naast werk in mijn onderneming ook een gezond privé-leven behoud?
profile-pic
Victoria Sprong-Kuzminska Zelfstandig ondernemer
profile-pic
Mark Pertijs Lecturer | Ondernemer
profile-pic
Marieke Schoenmaker directeur Gamechanger
profile-pic
Marjan Wijnalda Vestigingsmanager/coach
profile-pic
Bart Poot Sociaal ondernemer | Hogeschool docent
profile-pic
Henriette Dierckxsens Mindfulness trainer - Procesmanager - Projectmanager
profile-pic
Cheska Verhoeven Freelance implementatiemanager
profile-pic
Maurijn Kloek Business analyst
profile-pic
Ilya Broekhuizen Digital Innovation & Transformation Manager
profile-pic
Alard Joosten Trainer/adviseur Onderwijs
profile-pic
Richard Greil Co-Founder & advisor at Return on Projects | Project Delivery Manager at FIS

In een coachingstraject met Han heb ik het pad van mijn startende onderneming bepaald. Het is voor mij concreet geworden wat de missie, visie en strategie van mijn onderneming is en hoe ik mij kan onderscheiden ten opzichte van concurrenten.
Ik heb Han ervaren als een prettige en geduldige coach die ruimte geeft om tot je eigen conclusies te komen. Echter, hij helpt je om niet van het pad af te dwalen. Han stelt zich onderzoekend op en stelt juiste vragen. Hij voelt je belemmering aan en gaat erop in. In ontspannen sfeer vraagt hij door en zoekt samen met je naar een passende oplossing. Han laat je in je waarde, begrijpt als iets pijnlijk ligt voor een ander en reageert daarop met passend gedrag. Naast zijn uitstekende coachingskwaliteiten heeft Han veel kennis en ervaring op zakelijk gebied. Bij business vraagstukken denkt Han met je mee en indien nodig geeft hij een waardevol advies. Een coachingstraject met Han raad ik iedereen aan die met meer resultaat en plezier wil ondernemen!

Han is een deskundig en veelzijdig coach en bovenal een betrokken mens. De sessies met hem hebben mijn inzicht in mijn eigen gedrag vergroot en me HANdvatten gegeven die van blijvende waarde zijn voor mij persoonlijk en voor de wijze waarop ik mijn werk uitvoer.

Han kenmerkt zich door zijn samenwerkingskracht. Hij observeert, analyseert en is ijzersterk in het stellen van uitdagende vragen. Han combineert op een mooie manier zakelijk en menselijk belang vanuit zijn innerlijke leiding. Bent u op zoek om meer succes uit uzelf, uw team of uw organisatie te halen, dan raad ik Han van harte aan. U zult plezier hebben en resultaten boeken!

Han Oei heeft mij in dit coaching traject helderheid en duidelijkheid gebracht in de stappen die ik ga nemen. Hij geeft concrete tools, is betrokken als mens en als coach.

Ik kan Han van harte aanbevelen! Ik heb Han ervaren als een man met een goed empathisch vermogen, wat hij heel goed combineert met kennis en tools om te coachen. Dit gaf mij een vertrouwd gevoel en heeft me echt geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling met het maken van balanskeuzes in werk en privéleven.

Ik ben erg dankbaar voor het coachingstraject dat ik bij Han Oei vanuit Rabobank aangeboden kreeg. Elke keer weer ben ik verbaasd over hoe goed de sessies zijn. Tijdens de kennismaking maakten de vragen al zoveel los, dat ik al snel wist dat ik me verder wilde ontwikkelen in het ondernemerschap. Een mooi begin van het coachingstraject.

Veel lessen maak ik dagelijks dankbaar gebruik van. 'Hoe mooi zou het zijn...' als opening. De lemniscaat als symbool om te blijven bewegen in je gedrag en minder zwart wit te zijn. Altijd tijd vrijhouden voor als er iets moois op je pad komt. En ook de ODC-test gaf veel inzichten in mijn talenten en kwetsbare kracht. En nog veel meer... Belangrijkste is dat ik elke keer mijn vraag mag inbrengen. Soms een vraag gevormd door eerdere sessies. En dat Han daar altijd in gesprek met mij - op een snelle en met theorie onderbouwde manier - mooi persoonlijk antwoorden geeft, waarbij hij mij zelf tot inzichten laat komen.

Ik kan Han als coach van harte aanbevelen. Als de klik er is tijdens de kennismaking, weet ik zeker dat de ontwikkeling naar iets moois vanzelf start...

Han is een fijn mens die op een rustige en gerichte wijze de rake vragen weet te stellen. Hij creëert snel een vertrouwde omgeving en weet vlot hoofd- en bijzaken te scheiden en tot de kern te komen.

Han is een zeer effectieve coach. Met scherpte en inzicht weet hij in ieder gesprek snel tot de kern te komen wat altijd weer tot nieuwe, soms verrassende inzichten leidt.

Daarnaast maakt hij gebruik van de ODC meting waarin competenties en drijfveren met elkaar in verband worden gebracht. Dit heeft mij een veel beter beeld gegeven van mijn werkelijke kwaliteiten en drijfveren.

Han maakt waar wat hij belooft: persoonlijke groei.

Han is een zeer deskundige en inspirerende coach die mij verhelderende inzichten heeft gegeven - zowel werk als privé - waardoor ik in vol vertrouwen stappen vooruit kan doen. Hij verstaat de kunst om je te laten voelen wie je echt bent en wat je unieke kracht is.

Han Oei heeft mij begeleid als coach binnen mijn werk als projectleider in loondienst van een grote onderwijsorganisatie en vervolgens bij de start van mijn eigen bedrijf. Han stelde nadrukkelijk mijn coachvragen centraal in het gehele traject. Afhankelijk van mijn vragen gaf hij mij input om te spiegelen en te reflecteren en om van daaruit tot oplossings-richtingen te komen. Han gebruikte daarvoor visualisaties, huiswerkopdrachten, zijn eigen ervaring en handige literatuurbronnen. Ik heb zijn werkwijze ervaren als to the point, heel concreet en ook met de nodige relativering en humor. Mede dankzij de coaching van Han voelde ik mij gesteund in de stappen die ik heb gezet in mijn loopbaan.

Han is a coach that has the capacity to truly inspire and stimulate people to find and navigate towards their own destiny. He is an involved and humble person with the ability to re-frame perspectives that make you consciously aware of your feelings, thinking and behavior. His integrity makes you feel appreciated and taken seriously.

Stress en burnout coaching

Werkstress hebben we allemaal weleens en dat is niet erg. Soms werkt het zelfs positief. Stress hoort erbij en gaat meestal vanzelf weer over. Ervaar je langdurige stress op het werk of privé dan is het wel belangrijk dat je actief stappen onderneemt om daar vanaf te komen. Door het langdurig negeren van stressklachten kun je overspannen en uiteindelijk burn-out raken.

Mensen die lijden onder een burn-out zijn uitgeput, overspannen en hebben vaak ook depressie symptomen. Een burn-out kan vanuit verschillende oorzaken ontstaan zoals bijvoorbeeld: een moeizame relatie, stress op de werkvloer, faalangst of perfectionisme. De oorzaak van een burn-out kan in kaart worden gebracht om zo herstel mogelijk te maken.

Werkstress heeft vergelijkbare symptomen als niet-werkgerelateerde stress, zoals vermoeidheid, een gespannen gevoel of aanhoudende nervositeit. Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress. Stress op het werk is daarmee beroepsziekte nummer één in Nederland. Werkstress verminder je door op een rij te zetten op welke stressfactoren je wel en geen invloed kunt uitoefenen. Blijf niet piekeren over zaken waar je geen invloed op hebt, maar probeer deze te accepteren. Een persoonlijke coach kan je hierin begeleiden.

Een coach kan helpen om stap voor stap controle over je eigen leven terug te winnen en je dagelijks functioneren weer op het oude niveau te brengen. Ook kan coaching je helpen met interventies doorvoeren als je merkt dat je overspannen begint te raken maar niet weet hoe je de controle kan herpakken.

Gratis eBoEk

Vraag het gratis eBoek '10 tips voor Meer Werkgeluk en Minder Stress' aan.

VEEL VOORKOMENDE THEMA'S:

  • Preventie: Hoe zorg ik ervoor dat ik minder stress ervaar om uitval te voorkomen?
  • Uitval: Hoe zorg ik goed voor mijzelf, zodat ik de ruimte neem om te herstellen?
  • Reintegratie: Hoe zorg ik ervoor dat ik verstandig reïntegreer, zodat ik niet opnieuw uitval? 
profile-pic
Michael Makowski Hogeschool docent

Het was voor mij een zeer effectief coachingstraject, waarbij ik vanuit een ‘bijna-burnout’ begeleid werd naar volledig herstel, zodat ik weer voor 100% aan de slag kon. De coaching sloot goed aan bij mijn beleving en behoeften en Han was een gesprekspartner die op het juiste moment de juiste dingen gezegd (en gedaan) heeft. Zijn manier van coachen is zeer sensitief, goed gestructureerd en heeft zeer waardevolle uitkomsten opgeleverd.

Kies nu voor persoonlijke en professionele coaching
door een ervaren en erkende coach.

Deskundige begeleiding bij vraagstukken rond loopbaanontwikkeling, leiderschap, ondernemerschap, werkgeluk, werk/privé balans, stress & burn-out.

Duurzaam en bewezen effectief!

Is vergoeding van een loopbaan-/coachtraject mogelijk?

Lees hier de vergoedingsmogelijkheden van gehele of gedeeltelijke vergoeding van een persoonlijk individueel coachtraject. 

Meest recente berichten

Vervolg Gratis Ontwikkeladvies

Goed nieuws!

Mogelijk komt er binnenkort een vervolg op het gratis en succesvolle Ontwikkeladvies van afgelopen jaar. Dit staat in ieder geval in het Deltaplan Werk waarover gesproken wordt. Het Ontwikkeladvies is een subsidieregeling van het Ministerie van SZW.

Het doel hiervan is om mensen te ondersteunen die hun werk als gevolg van de crisis dreigen te verliezen of al verloren hebben en de transitie naar ander kansrijk werk zullen moeten maken. Dat betreft naast werknemers in getroffen sectoren ook flexwerkers en zzp’ers die geen opdrachten meer krijgen. De beoogde termijn is juli 2020 met een looptijd tot einde 2020.

Vorig jaar heb ik meer dan 100 mensen mogen begeleiden via het gratis Ontwikkeladvies voor 45+ers. Lees via de link meer over de succesvolle regeling van vorig jaar met de positieve reacties van deelnemers. Zoals het ernaar uitziet wordt de leeftijdsgrens in de nieuwe regeling losgelaten.

Interesse? Laat hieronder je mailadres achter, dan stuur ik je de exacte inhoud en voorwaarden zodra deze bekend zijn.

  1. Hoe een persoonlijk kompas jou rust, richting en veerkracht biedt in tijden van onzekerheid… Geef een reactie
  2. Gratis eHealth programma’s bij start coachtraject vóór 15 mei Geef een reactie
  3. Niet weten is helemaal ok! Geef een reactie
  4. Aanpassing dienstverlening i.v.m. Coronavirus Geef een reactie
  5. Tijdelijk gratis eCoaching Geef een reactie
  6. Samen je MKB bedrijf SLIMmer maken met subsidie? Geef een reactie
  7. Week van de Werkstress – Van werkstress naar werkgeluk Geef een reactie
  8. Gratis Ontwikkeladvies & loopbaancoaching 45+ Geef een reactie
  9. Gratis Training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden Geef een reactie