Persoonlijke coaching

Persoonlijke Coaching

Voor wie? In persoonlijke coaching staat jouw professionele en/of persoonlijke ontwikkeling centraal. Jouw coachingsvraag is al dan niet werkgerelateerd. Individuele coaching staat in principe open voor iedereen die open staat voor groei. Vanuit verlangen of noodzaak.

Wat kan je verwachten? Jij en jouw coachingsvraag geven context en inhoud aan het coachingstraject. Een coachingstraject omvat gemiddeld 5-10 gesprekken. Na de gesprekken wordt in samenspraak bekeken of verdere coaching wenselijk is. De meeste cliënten hebben na 5-10 sessies zoveel inzichten opgedaan dat zij zelfstandig verder kunnen.

Loopbaancoaching 

Loopbaancoaching is gericht op een afstemming tussen wie je bent en wat je doet, vanuit je talenten, kwaliteiten en daadwerkelijk vertoond gedrag. De coach helpt je inzicht te verwerven in je mogelijkheden om met meer resultaat, minder moeite en meer plezier te werken binnen je huidige organisatie, of daarbuiten.  Op basis van deze inzichten kan je keuzes maken en investeren in je loopbaanmogelijkheden (persoonlijke profilering). Outplacement is om je te begeleiden van werk naar werk. In dat traject wordt dus mede marktgericht gewerkt.

Het gaat over je bewust te worden van de huidige- en de gewenste positie in je loopbaan, in je leven. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Een moment van bezinning, van terugblik en vooruitblik op: verleden, heden, toekomst. Hoe combineer je werk en privé? Hoe zorg je voor een goede energie-huishouding? Hoe zorg je voor voldoende uitdaging en ontwikkeling? Wat is je persoonlijke missie, wat is je zingeving? Ben ik competent voor een leidinggevende functie? Wil ik verder in deze functie, organisatie? Waar gaat mijn verlangen naar uit? Hoe kijk ik naar mijn toekomst, hoe neem ik de regie, hoe kan ik sturen daarin? Wat is mijn perspectief? Waar ligt mijn kracht? Wat zijn mijn mogelijkheden?

Veel voorkomende thema's:

  • Toekomstperspectief: Wat wil ik in mijn werk bereiken? Zit ik nog op mijn plaats? Wat is mijn volgende loopbaanstap?
  • Persoonlijke effectiviteit: Hoe werk ik effectiever en realiseer ik meer resultaten met meer impact? 
  • Werkstress en WerkGeluk: Hoe zorg ik ervoor dat ik weer plezier en energie uit mijn werk haal? Hoe stel ik prioriteiten en grenzen om minder stress te ervaren?

Executive- en leiderschapscoaching

Executive- en leiderschapscoaching is een tijdelijke ondersteuning die jouw leiderschapskwaliteiten bevordert. Succesvol leiderschap vraagt om persoonlijk (innerlijk) leiderschap en levenskunst enerzijds, en een brede kennis omtrent succes- en faalfactoren van organisaties, ook in deze tijd. Een leider dient allereerst zelf op koers te liggen: leidt hij zijn eigen leven zoals hij dat ook echt wil en zoals dit passend voelt. Gaat er voor de executive voldoende zelfliefde vooraf aan de liefde voor zijn of haar organisatie, haar missie en medewerkers? Executive coaching is er niet om problemen op te lossen, maar om problemen vóór te zijn. Als de executive lekker in zijn of haar vel zit, dan werkt dat automatisch door als één van de succescriteria voor de gehele organisatie.

Veel voorkomende thema's:

  • Persoonlijk en professioneel leiderschap: Wie wil ik als leider zijn? Hoe geef ik effectief en inspirerend leiding op basis van wie ik ben en waarvoor ik sta?
  • Nieuw leiderschap: Wat vragen nieuwe vormen van leiderschap en organiseren van mij als leider?

WorkLifecoaching

WorkLife coaching onderzoekt drie wezenlijke levensvragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Het is een vorm van coaching waarin het hele leven van de mens onder de loep wordt genomen. WorkLifeCoaching is erop gericht gelukverstorende factoren te onderkennen en het werk-/ en privéleven zodanig te ontwerpen of te ‘restylen’ dat er optimaal geluk ontstaat. Om gelukkig te worden is het nodig een goede balans te vinden in het werk-/ en privéleven én in de persoonlijkheid. Work-/LifeCoaching richt zich op beide.Er wordt in het bijzonder gewerkt aan de balans tussen werk en vrije tijd, verhoging van het zelfvertrouwen, hantering van stress, verbetering van communicatie, ontwikkeling van talenten, afstemming van loopbaan op levensloop, verbetering van relaties en ontwikkeling van positieve toekomstvisies.

Veel voorkomende thema's:

  • Dromen en passies: doen wat écht bij jou past.
  • Grenzen bewaken: hoe oprecht is jouw ‘ja’ en ‘nee’?
  • Perfectionisme: wanneer is goed ook goed genoeg?
  • Balans: hoe combineer je alle rollen die je in het leven speelt?
  • Conflicten: rustiger omgaan met tegenstrijdige belangen.

Wat levert je het op? Na een coachingstraject heb je meer inzicht in wie je bent, wat je wilt en wat je kan. Jij bent in staat bewuster te werken en leven en keuzes te maken die passen bij jouw wensen en drijfveren.

Als Associate van Coaching Nederland kunnen de cliënten van Oei voor Groei profiteren van Upguide™: een webbased coachingtool dat coaches, gecoachten, opdrachtgevers en leidinggevenden het instrumentarium biedt om een begeleidingstraject professioneel te ondersteunen. Persoonlijke of gemeenschappelijke (team-) doelstellingen worden hierdoor eerder gerealiseerd. 

profile-pic
Kim Public Affairs & Communicatie
profile-pic
Jurgen Suurmeijer Treasury Director
profile-pic
Els Overkamp Hoofddocent | Onderzoeker Hogeschool
profile-pic
Yoni Shem-Tov Opleidingsmanager Hogeschool
profile-pic
Saskia van Dam Studieadviseur
profile-pic
Maurijn Kloek Business analyst
profile-pic
Marianne Broersma Bedrijfsarts
profile-pic
Richard Greil Co-Founder & advisor at Return on Projects | Project Delivery Manager at FIS
profile-pic
Angele Verkaaik Trainer | coach | supervisor | Hogeschooldocent
profile-pic
Roland Kerchman Beheerder Wonen de Alliantie
profile-pic
Mirjam Kokenberg Hogeschooldocent & Apotheker
profile-pic
Hans Werker Manager of Education
profile-pic
Marlies Bos Hogeschooldocent
profile-pic
Alard Joosten Trainer/adviseur Onderwijs
profile-pic
Carlijn Ritzen Senior consultant GfK
profile-pic
Michael Makowski Hogeschool docent
profile-pic
Laila Surstedt
profile-pic
René Bullinga Hogeschooldocent
profile-pic
Bart Wagemakers Hogeschooldocent
profile-pic
Frits Poutsma Teamleider Hogeschool Utrecht
profile-pic
Wil Muts Commerciële Relatiemanager
profile-pic
Paul Salverda Docent Hogeschool Utrecht

Hoe fijn is het als iemand erin slaagt om je meer verbinding met jezelf en de mensen om je heen te laten krijgen? Dat geluk heb ik gehad! Met dank aan Han – zijn rust, de veilige omgeving die hij creëert, vragen en oefeningen – waardeer ik meer wie ik ben en durf dat meer te laten zien. En wat een positieve energie, inzicht, zelfvertrouwen en zin om nieuwe dingen op te pakken geeft mij dat! Het voelt alsof ik op een trein ben gestapt die eerst rustig begon te rijden, maar nu vaart heeft gekregen. En ik pieker er niet over om uit te stappen. Heerlijk!

Met zijn openhartige en doortastende coachingstijl laat Han je weer beseffen hoe het is om naar je gevoel en je hart te luisteren. Met verschillende methoden stimuleert en ondersteunt hij je zoektocht naar waar je kracht ligt en wat je innerlijke drijfveren zijn om uit het leven te halen wat jij wilt. Han heeft mij enorm geholpen me weer te richten op dat wat voor mij echt van waarde is, te herkennen wat mijn kwaliteiten zijn, en te ontdekken wat ik echt wil bereiken en dat te vormen tot een persoonlijke visie. Enkele kernwoorden die Han kenmerken: deskundig, alle ruimte, reflectief, open, relativerend, goedlachs, creatief.

Han laat je op een effectieve, professionele maar bovenal prettige wijze inzien wat de kern van jouw vraagstuk is en wat je zelf al in huis hebt om daar een antwoord op te formuleren. Het is verrassend om (opnieuw) kennis te maken met eigen kwaliteiten en drijfveren en deze positief weten in te zetten.

Han weet in no time tot de kern van de uitdaging te komen. Hij weet bewustzijn en gevoel te verbinden en je te begeleiden naar concreet handelingsperspectief. Bedankt!

In eerdere coachingsessies ben ik nog nooit zo goed begeleid als door Han. In slechts vijf sessies heeft hij de basis weten te leggen voor mijn persoonlijke visie die zijn weerslag heeft op zowel mijn werk als priveleven. Met perfect bij het onderwerp passende oefeningen wist hij me steeds te raken en kwam ik dichter bij de kern. Hier kan ik mee verder en heb ik houvast voor de toekomst.

Han is een zeer effectieve coach. Met scherpte en inzicht weet hij in ieder gesprek snel tot de kern te komen wat altijd weer tot nieuwe, soms verrassende inzichten leidt.

Daarnaast maakt hij gebruik van de ODC meting waarin competenties en drijfveren met elkaar in verband worden gebracht. Dit heeft mij een veel beter beeld gegeven van mijn werkelijke kwaliteiten en drijfveren.

Han maakt waar wat hij belooft: persoonlijke groei.

Han kan binnen enkele gesprekken iemand weer de regie over zichzelf laten terugpakken en doet dit op een speelse manier en met respect voor de clienten, waardoor mensen zich op hun gemak voelen en grote sprongen maken in inzicht in zichzelf en met een duurzaam effect

Han is a coach that has the capacity to truly inspire and stimulate people to find and navigate towards their own destiny. He is an involved and humble person with the ability to re-frame perspectives that make you consciously aware of your feelings, thinking and behavior. His integrity makes you feel appreciated and taken seriously.

Han is naar mijn idee een zeer capabele en betrokken coach die op bescheiden wijze aansluit bij de coachee en de vraag. Goede mix van zakelijkheid en resultaatgerichtheid èn aandacht voor meer persoonlijke en spirituele aspecten.

Mijn coaching afgesloten met Han Oei, een zeer betrokken en charismatische man die snel begrijpt waar de schoen wringt, persoonlijke zaken die invloed hebben snel doorheeft. Door mij een spiegel voor te houden op de juiste plaats heb ik snel veel geleerd van Han. En ben nu in slechts 6 sessies veel effectiever in mijn leven/werk geworden. Ik zou Han Oei dan ook iedereen aanraden die effectief coachen wil!!

Han heeft de kwaliteiten om als coach snel de kern van het probleem zichtbaar te maken. Op een prettige en integere manier heeft hij mij de spiegel voor gehouden. De heldere en praktijkgerichte opdrachten zorgden ervoor dat ik direct kon ervaren hoe mijn gedragsverandering aanvoelde. Ik sta nu rustiger en steviger in mijn werk en mijn balans werk-privé is sterk verbeterd. Echt top!

Ik heb Han leren kennen als een kundig coach. Door zijn coaching is mijn werk-thuis balans meer in evenwicht gekomen.

Han is a coach who can make you feel comfortable because of his quiet personality, but also does not avoid to use his skills to confront you with your own choices and behaviour. Because of his knowledge and experience I was presented for some very usefull models to clarify some processes I was in, models which I still use. I got some real new insights which actually did help me in my decisions and my feeling of being in charge. Thanx Han

Han Oei heeft mij begeleid als coach binnen mijn werk als projectleider in loondienst van een grote onderwijsorganisatie en vervolgens bij de start van mijn eigen bedrijf. Han stelde nadrukkelijk mijn coachvragen centraal in het gehele traject. Afhankelijk van mijn vragen gaf hij mij input om te spiegelen en te reflecteren en om van daaruit tot oplossings-richtingen te komen. Han gebruikte daarvoor visualisaties, huiswerkopdrachten, zijn eigen ervaring en handige literatuurbronnen. Ik heb zijn werkwijze ervaren als to the point, heel concreet en ook met de nodige relativering en humor. Mede dankzij de coaching van Han voelde ik mij gesteund in de stappen die ik heb gezet in mijn loopbaan.

Ik vind Han iemand die precies de goede vragen op het goede moment kan stellen en je daarmee zelf laat uitvinden hoe de dingen in elkaar zitten. Of die iets zegt waarmee je de stap verder zet die je zelf alleen net niet kan maken. Ook ziet hij de dingen scherp, de essentie en niet de details of de minder relevante issues. Kortom, werken met Han is motiverend, inspirerend en geeft je de vrijheid om zelf aan te geven waarmee je aan de slag wilt.

Het was voor mij een zeer effectief coachingstraject, waarbij ik vanuit een ‘bijna-burnout’ begeleid werd naar volledig herstel, zodat ik weer voor 100% aan de slag kon. De coaching sloot goed aan bij mijn beleving en behoeften en Han was een gesprekspartner die op het juiste moment de juiste dingen gezegd (en gedaan) heeft. Zijn manier van coachen is zeer sensitief, goed gestructureerd en heeft zeer waardevolle uitkomsten opgeleverd.

Onlangs heb ik deelgenomen aan een persoonlijk coachingstraject. Een beetje sceptisch nam ik deel, wars van te zweverige benadering en ook met het idee inmiddels toch wel genoeg levenservaring te hebben?
Het is dan ook een enorm compliment voor Han Oei dat hij al tijdens het eerste gesprek de kern van het probleem door het stellen van de juiste vragen boven tafel wist te krijgen. In de daaropvolgende sessies kwam ik iedere keer weer thuis met iets om over na te denken en waar nodig te veranderen aan mezelf. Dit in een voor mij precies goede verhouding tussen down to earth en een wat meer spirituele benadering.
Nu is het coachingstraject ten einde en nog steeds heb ik veel baat bij de dingen die zijn besproken en de adviezen die ik kreeg.
Ik kan Oei voor Groei dus bij iedereen aanbevelen.

Han is een prima coach: hij luistert goed, is oprecht en confronterend op een aangename wijze. Hij denkt mee en heeft verstand van het complexe werkterrein HBO. Levert maatwerk. Van harte aan te bevelen!

Han heb ik ervaren als een zeer deskundige en betrouwbare coach. Hij is scherp, denkt out-of-the-box en kan snel analyseren. Door middel van praktische oefeningen is hij in staat om jou bekende en moeilijke situaties op een andere wijze te ervaren en vervolgens op te lossen. Belangrijkste kwaliteiten: Geweldige resultaten, Deskundige, Creatief

In de afgelopen periode heb ik een professionaliseringstraject gevolgd bij mijn werkgever. Een onderdeel hiervan betrof coaching. Op zich had ik hierom niet gevraagd, het hoorde echter bij het totaalpakket. De persoon van de coach echter en zijn aanpak vanaf het eerste moment hebben over de drempel geholpen. Voor mij is het nut van coaching op het werk zichtbaar gemaakt. Door gesprek, maar ook door oefening, werden mij mijn eigen aanpak, drives, verlangens ed zichtbaar gemaakt. Dat helpt mij bij het zoeken en vinden van een vizier op de toekomst.

Han kan, door je enkele goede vragen te stellen, jezelf de antwoorden laten inzien. Een snelle manier van coaching die mij enorm geholpen heeft. Zowel in de coaching als daarna met nieuws items is hij inspirerend, motiverend en probleem oplossend.

Han is een professionele coach die goed het “mijn en dijn”” kan scheiden en mij als coachee inzicht verschafte in eigen handelen en mijn effect op anderen. Prettig hierin is zijn persoonlijke stijl en inleving in de dynamiek van organisaties door zijn zakelijke ervaring en zijn toepassing van diverse coachingsvormen (gespreksstijlen en voice dialogue) welke maakte dat ik (zelf ook opgeleid als coach) mij goed begeleid voelde.

Is vergoeding van een loopbaan/coachtraject mogelijk?

Lees hier de vergoedingsmogelijkheden van gehele of gedeeltelijke vergoeding van een coachtraject. 

Meer weten? Neem contact op of vraag direct een gratis en vrijblijvend persoonlijke strategiesessie aan

Recente berichten

Week van Werkgeluk: 125 euro korting op ODC-meting

 

ODC meet en verbindt gedrag, competenties, drijfveren en talent

ODC meet en verbindt gedrag, competenties, drijfveren en talent

Sta eens stil bij wat je werkelijk wilt in werk en leven. Wil je beter inzicht krijgen in wat je van nature goed kan en energie oplevert? En weten wat je kwetsbare kracht is die onder druk leidt tot valkuilgedrag en energieverlies? Zodat je betekenisvolle keuzes kunt maken.

Doe de kort en krachtige ODC-meting.  In een coachsessie van anderhalf uur bespreek ik de resultaten met je en help ik je keuzes te maken in jouw specifieke context. Lees hier meer over de unieke ODC-meting.

Hoe zou het zijn waneer jij je potentieel ten volle benut en datgene doet wat je werkelijk wilt en kunt…

Vermeld bij je aanvraag de actiecode “WERKGELUK” en profiteer van 125 euro korting*. Je betaalt t/m 28 september (einde Week van het WerkGeluk) 450 euro voor een ODC-meting, inclusief rapportage en een anderhalf uur durend coachgesprek. Normale investering is 575 euro.

Vraag hier een ODC meting aan met 125 euro korting

*Het actietarief is alleen geldig voor nieuwe klanten van Oei voor Groei. De bedragen zijn excl. 21% BTW. Voor particulieren zijn de bedragen inclusief BTW.

  1. Let them grow… Geef een reactie
  2. Hoe was je vakantie… en hoe blij ga je weer aan je werk? Geef een reactie
  3. Wat organisaties en teams kunnen doen om duurzame inzetbaarheid praktisch te vertalen naar de werkvloer Geef een reactie
  4. Waarom het stellen van vragen vele malen effectiever is dan het antwoorden van vragen Geef een reactie
  5. Waarom alleen goede voornemens niet werken Geef een reactie
  6. Hoe simpele principes betekenisvolle veranderingen eenvoudiger maken… Geef een reactie
  7. Van werkstress naar werkgeluk Geef een reactie
  8. Speedcoaching @RaboVitality – Over vitaliteit en WerkGeluk Geef een reactie
  9. Quick Scan WerkGeluk Geef een reactie