Oei voor Groei

Ervaar ruimte voor een lonkend perspectief. Voor organisatie, team en individu

Oei voor Groei

Hoofdmenu

Spring naar de primaire inhoud
Spring naar de secundaire inhoud
  • Home
  • Nieuws & Inspiratie
    • Nieuws
    • Blogs
    • Gratis E-books/inspiratiereeks
      • Gratis eBoek ‘Doen wat we écht willen’
      • Gratis e-book ‘Geluk op de werkplek – Tien praktische tips’
      • Gratis inspiratiereeks ‘Op weg naar persoonlijk leiderschap’
      • Gratis e-werkboek: ‘Succesvol zijn als ondernemende professionals’
    • Publicaties
    • Inspiratiefilmpjes
    • Inspiratiequotes
  • Organisatie- & Leiderschapsontwikkeling
    • Wat houdt uw organisatie bezig?
  • Teamontwikkeling
    • ODC teamanalyse
  • Persoonlijke coaching
  • Procesbegeleiding
  • Trainingen en workshops
    • Inspiratieworkshop Boost je Impact én WerkGeluk
    • Werken en leven vanuit persoonlijk leiderschap: meer resultaat, meer gemak, meer vrijheid!
    • Inspiratieworkshop Leef je talent
    • Leiderschapsprogramma ‘Verken je Plek’
    • Workshop ‘Succesvol zijn als ondernemende professional’
    • Groei! Het groeiprogramma voor en door ondernemende professionals
  • Testen & Scans
    • Doe de ODC-meting voor inzicht in talenten, drijfveren en gedrag
    • Doe de GRATIS WerkGelukScan
    • Doe de GRATIS TeamScan
  • Investering en vergoeding
    • Gratis Ontwikkeladvies & loopbaancoaching 45+
    • Vergoeding coaching voor medewerkers Hogescholen
  • Over Oei voor Groei
    • Missie en Visie
    • Opdrachtgevers
    • Over Han Oei
    • Anderen over ons
  • Klantervaringen
  • Contact

Tagarchief: gedragsverandering

Hoe stimuleer jij effectief gedrag om daadwerkelijk resultaat te behalen?

Galerij

Geplaatst op 9 maart 2011 door Han Oei

Ben jij een van de velen die moeite hebben om hun dromen op het gebied van werk, relatie, gezondheid en/of persoonlijke ontwikkeling te realiseren? Je zult niet de enige zijn. Veel mensen blijven steken in de droomfase, omdat zij deze … Lees verder →

Geplaatst in Inhoudelijke bijdrage | Tags: gedragsverandering,persoonlijke groei | Geef een reactie

Download Gratis eBoek – ‘Doen wat we écht willen’

Unieke ODC meting voor inzicht in talenten, drijfveren en gedrag

Vraag ODC meting aan

Werken en leven vanuit talent

  • Tweets by @OeivoorGroei
    • Week van de Werkstress – Van werkstress naar werkgeluk ... 3 weeks ago
    • Gratis Ontwikkeladvies & loopbaancoaching 45+ ... 1 month ago
    • Gratis Training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden ... 10 months ago
    • Doorbreek het ritueel. Start de échte dialoog… ... 11 months ago
    • Tijd voor reflectie? ... 11 months ago

Meest recente berichten

  • Week van de Werkstress – Van werkstress naar werkgeluk
  • Gratis Ontwikkeladvies & loopbaancoaching 45+
  • Gratis Training Ontwikkeladvies voor leidinggevenden
  • Doorbreek het ritueel. Start de échte dialoog…
  • Tijd voor reflectie?

Archief berichten

Meer weten?

  • Coachprofiel Han Oei
  • Flyer Oei voor Groei
  • Odin Development Compass (ODC)
  • Publicaties

Partners

  • Ruimte voor Veranderen
  • Leef je Talent
  • Coaching Nederland
  • CoachNetwerk
  • Erzsébet Oei Flex Management Support
  • Happy by Art
  • The Next Cocreator

Tags

  • 2.0.
  • Blog
  • coaching
  • cocreatie
  • cultuur
  • doelen
  • drijfveren
  • enquete zakelijke persoonlijke groei
  • focus
  • gedragsverandering
  • groei
  • groepsdynamisch
  • klantgericht
  • koers
  • leiderschap
  • leren
  • loslaten
  • management drives
  • Nieuwe Werken
  • Nieuws
  • ondernemende professional
  • ondernemersvisie
  • ontwikkeling
  • organisatieverandering
  • organiseren
  • performance
  • persoonlijke groei
  • persoonlijke visie
  • plannen
  • professionals
  • programma
  • reflectie
  • resultaat
  • samenwerking
  • speedcoaching
  • succes
  • synergie
  • test
  • toekomstvisie
  • training
  • veranderen
  • vergoeding
  • vertrouwen
  • workshop
  • zzp
   A D M I N

Uitgelichte Testimonials

profile-pic
Michael Blaas Hoofd Informatiemanagement en ICT at Veiligheidsregio Utrecht
profile-pic
Henriette Dierckxsens Mindfulness trainer - Procesmanager - Projectmanager
profile-pic
Jurgen Suurmeijer Treasury Director
profile-pic
Caroline van Weert directeur Stichting Miletus
profile-pic
Richtsje Samplonius CIO Veiligheidsregio Utrecht
profile-pic
Yoni Shem-Tov Opleidingsmanager Hogeschool
profile-pic
Kim Public Affairs & Communicatie
profile-pic
Richard Greil Co-Founder & advisor at Return on Projects | Project Delivery Manager at FIS
profile-pic
Els Overkamp Hoofddocent | Onderzoeker Hogeschool
profile-pic
Marieke Schoenmaker directeur Gamechanger
profile-pic
Fréderique Spannenburg Vice President Capgemini Consulting
profile-pic
Imke Adviseur Sustainability & Financial Support
profile-pic
Henk de Vrind Head of Cards and E-commerce

Han heeft in de periode van begin 2017 tot halverwege 2018 het Team Ontwikkeling in een aantal sessies gecoacht bij een manifeste groeivraag. Hij heeft daarbij een goede combinatie van inhoud, theoretisch kader, diverse werkvormen en ruimte voor zowel de groepsbehoefte als individuele behoefte ingebracht. Zijn dienende, rustige persoonlijkheid en gespreksstijl zorgen voor een omgeving waar vertrouwen geborgd is en waar écht ruimte voor groei ontstaat. Het resultaat is dat zowel de groep als een aantal leden uit de groep een zichtbare ontwikkelstap hebben gemaakt.

Ik ben erg dankbaar voor het coachingstraject dat ik bij Han Oei vanuit Rabobank aangeboden kreeg. Elke keer weer ben ik verbaasd over hoe goed de sessies zijn. Tijdens de kennismaking maakten de vragen al zoveel los, dat ik al snel wist dat ik me verder wilde ontwikkelen in het ondernemerschap. Een mooi begin van het coachingstraject.

Veel lessen maak ik dagelijks dankbaar gebruik van. 'Hoe mooi zou het zijn...' als opening. De lemniscaat als symbool om te blijven bewegen in je gedrag en minder zwart wit te zijn. Altijd tijd vrijhouden voor als er iets moois op je pad komt. En ook de ODC-test gaf veel inzichten in mijn talenten en kwetsbare kracht. En nog veel meer... Belangrijkste is dat ik elke keer mijn vraag mag inbrengen. Soms een vraag gevormd door eerdere sessies. En dat Han daar altijd in gesprek met mij - op een snelle en met theorie onderbouwde manier - mooi persoonlijk antwoorden geeft, waarbij hij mij zelf tot inzichten laat komen.

Ik kan Han als coach van harte aanbevelen. Als de klik er is tijdens de kennismaking, weet ik zeker dat de ontwikkeling naar iets moois vanzelf start...

Met zijn openhartige en doortastende coachingstijl laat Han je weer beseffen hoe het is om naar je gevoel en je hart te luisteren. Met verschillende methoden stimuleert en ondersteunt hij je zoektocht naar waar je kracht ligt en wat je innerlijke drijfveren zijn om uit het leven te halen wat jij wilt. Han heeft mij enorm geholpen me weer te richten op dat wat voor mij echt van waarde is, te herkennen wat mijn kwaliteiten zijn, en te ontdekken wat ik echt wil bereiken en dat te vormen tot een persoonlijke visie. Enkele kernwoorden die Han kenmerken: deskundig, alle ruimte, reflectief, open, relativerend, goedlachs, creatief.

Met mijn coachvraag vroeg ik ondersteuning bij het omgaan met complexe communicatie en machtsverhoudingen in mijn werksituatie voor mijzelf en voor mijn team. Han verstaat de kunst om op een elegante en begripvolle wijze, snel tot de essentie van het probleem te komen. Wat scheef is, trekt hij in balans. De oplossingsrichtingen die hij aanreikt zijn gevoelsmatig direct herkenbaar en worden uitgelegd in concrete (gedrags-)adviezen. Ik heb het als enorm waardevol ervaren.

Han, wat jou goed maakt is dat je tegelijk heel leidend en dienstbaar kunt zijn aan de groep. Je bent er, faciliteert, maar zorgt er steeds voor dat het niet over jou gaat. Dat vind ik heel knap.

Han weet in no time tot de kern van de uitdaging te komen. Hij weet bewustzijn en gevoel te verbinden en je te begeleiden naar concreet handelingsperspectief. Bedankt!

Hoe fijn is het als iemand erin slaagt om je meer verbinding met jezelf en de mensen om je heen te laten krijgen? Dat geluk heb ik gehad! Met dank aan Han – zijn rust, de veilige omgeving die hij creëert, vragen en oefeningen – waardeer ik meer wie ik ben en durf dat meer te laten zien. En wat een positieve energie, inzicht, zelfvertrouwen en zin om nieuwe dingen op te pakken geeft mij dat! Het voelt alsof ik op een trein ben gestapt die eerst rustig begon te rijden, maar nu vaart heeft gekregen. En ik pieker er niet over om uit te stappen. Heerlijk!

Han is a coach that has the capacity to truly inspire and stimulate people to find and navigate towards their own destiny. He is an involved and humble person with the ability to re-frame perspectives that make you consciously aware of your feelings, thinking and behavior. His integrity makes you feel appreciated and taken seriously.

Han laat je op een effectieve, professionele maar bovenal prettige wijze inzien wat de kern van jouw vraagstuk is en wat je zelf al in huis hebt om daar een antwoord op te formuleren. Het is verrassend om (opnieuw) kennis te maken met eigen kwaliteiten en drijfveren en deze positief weten in te zetten.

Han kenmerkt zich door zijn samenwerkingskracht. Hij observeert, analyseert en is ijzersterk in het stellen van uitdagende vragen. Han combineert op een mooie manier zakelijk en menselijk belang vanuit zijn innerlijke leiding. Bent u op zoek om meer succes uit uzelf, uw team of uw organisatie te halen, dan raadt ik Han van harte aan. U zult plezier hebben en resultaten boeken!

Han is een zeer ervaren adviseur, die door zijn mensgerichtheid en probleemoplossend vermogen steeds weer in staat is complexe situaties te managen. Daarbij heeft hij in het bijzonder oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Han is constructief kritisch en leert anderen vanuit een nieuw perspectief te kijken.

In 2017/1018 heb ik bij Han een loopbaancoachingstraject gevolgd. Han was mij aanbevolen door verschillende mensen. Hij nodigt je uit om bij de stappen die je neemt, voor in mijn geval een carriereswitch, te blijven kijken naar hetgeen je daadwerkelijk wil. Daarbij ook voldoende tijd en ruimte inbouwend om dit zelf te onderzoeken. Hij laat je je patronen van gedrag inzien waardoor je deze herkent en hier anders op kan acteren zowel in zakelijke als privé situaties. Ik kan Han van harte aanbevelen als coach.

Met Han inspirerende gesprekken gevoerd over het vervolg van mijn zakelijke carrière, hetgeen ik wil betekenen voor mijn familie en vrienden, mijn maatschappelijke ambities en wat ik persoonlijk verder uit het leven wil halen. Heeft mij prima geholpen om hierover een beeld te vormen en nieuwe energie te vinden voor de toekomst. Complimenten aan Han.

Lees hier meer testimonials

Terug naar boven
Copyright © 2019 Oei voor Groei
info@oeivoorgroei.nl
Privacybeleid Met trots ondersteund door WordPress
Om je een zo relevant en waardevol mogelijke website te geven gebruiken wij cookies. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.OkLees hier ons privacy- en cookiebeleid